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一周以来公布的美国经济数据已经造成股市重挫，美国国债收益率进一步走低。其中一项关键的制造业指数触及十年低点，进一步深入萎缩区间。经济放缓也威胁到特朗普明年的连任前景。投资者预计美联储将于10月29-30日会议上降息。非农就业报告可能会加剧市场对美联储将更积极降息的押注，一些经济学家预期今年10月和12月会议也将下调利率。

拉詹没有寻求印度央行行长三年任期的连任，颇令外界意外，他也面临总理莫迪所在的印度人民党（BJP）党内部分派系的敌意，他们不满拉詹国家主义立场不够鲜明，对政治领域涉足时间短暂。当记者询问拉詹是否会考虑回归积极的政策制定角色时，他未予置评。⑥来自工党的央行行长？

完善股权、薪酬等激励机制为进一步实施创新驱动发展战略，更好激发市场主体活力，会议确定了把“双创”引向深入的措施。包括发挥“双创”支撑就业的重要作用，提供更多适应高校毕业生、退役军人等重点群体就业需求的岗位。深化“放管服”改革，制定《优化营商环境条例》，降低创业创新成本。

这位药大学生认为没什么，刷脸进门挺方便。人脸识别教室只是一两个在试用，也没说都装。孩子的微笑都要被监控？上海小学用AI评估学生上课在教室装摄像头并不是什么新鲜事，但教室采用人脸识别技术分析学生的上课情况还是最近才开始的。上个月，上海中医药大学附属闵行蔷薇小学将人脸识别带入校园，通过智能课堂评价系统、智能环境分析与控制系统和智能教师培训系统这三套“AI+学校”系统，对学生和教师进行监控。此举同样引发了不小的争议。

平安在创立初期，就建立了“竞争、激励、淘汰”三大人才任用机制。每一个业务单位都有一整套完善的问责考核体系，在考核指标设置上都要贯彻“与自己比、与市场比、与同业比”的三比原则。“绩效管理帮助我们发现人才、培养人才、提升自己的工具，新绩效管理下，可以动态描绘员工成长轨迹，展示员工与岗位要求、与同业对比情况，展示员工的考核排名和潜力趋势，帮助员工更好的了解、管理自己。”平安相关人士说。

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