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这正是平安人才战略与公司战略以一贯之的体现，亦可谓平安的人才之“道”。DNA中携带危机与创新意识的平安，就这样左手体制机制，右手人才文化；靠“竞争中求生存，创新中求发展”12个字一路“走成”180万人的金融科技与医疗科技巨轮。巨轮背后是国际化人才形成集群效应，推动今日平安战略升级为“金融+科技”与“金融+生态”。“让合适的人做合适的事，远比开发一项新战略更重要。如果只有世界上最好的策略，但是没有合适的人选去发展、实现它，这些策略恐怕也只能光开花不结果。”这是马明哲曾在一本书上看到的一句话，至今学以致用。

您说这荒谬不荒谬？更逗的是，美国一边要求咱中国不能维护自己的海洋主权，一方面却早早就在中国的周围开设了无数的美军军事基地包围着我们。而且，这些美军基地不少都建立在被美国或其盟友夺来的、在原本和平的海岛上，岛上的原住民更是因为美军的军事化行为而苦不堪言，甚至有的海岛的原住民还被迫驱逐出岛，无法再回到自己的家园。比如美国设在印度洋海岛迭戈加西亚的军事基地，就建立在原住民被集体赶出岛的基础上，而美军设在冲绳的军事基地更是丑闻不断，早已引起当地民众的愤怒。

此前，中国外交部在回应印度媒体有关“对抗中国”的报道时也曾表示，“这反映出持这种观点和猜测的个别印媒对自己国家太不自信，对中国太不信任。”而中国的“一带一路”倡议也是对所有国家开放的。实际上，在近段时间，中印高层往来频密，两国关系进一步改善。

康利夫（JonCunliffe）以及伍兹（SamWoods）这两位副行长参与角逐的可能性偏低。伍兹侧重于金融监管，康利夫若当上行长，则他将以66岁的年纪出任这个通常任期长达八年的职位。康利夫先前担任英国驻欧盟大使。③英银首席经济学家霍尔丹英国央行首席经济学家及货币政策委员会（MPC）委员霍尔丹（AndyHaldane）以非传统想法而闻名，比如，他认为Spotify等音乐应用（APP）和多人在线游戏让央行官员对经济形势的了解，可能与传统的调查一样好。2012年，他对反资本主义的占领运动表示赞赏，认为这提供了解决全球金融缺陷的新方法。霍尔丹在英国央行任职经验丰富，担任过负责金融稳定的执行董事，监督银行体系对经济构成的风险。但他可能太过特立独行，不适合担任英国央行行长。

思考一：数字化能带来多大的增量在Q1财报中，星巴克分析说，在过去几个季度，非星巴克会员客流持续减少，特别是美国市场，下午时段销量不佳。CEO　Kevin Johnson将原因归结为交通模式的改变以及节日消费者的习惯。从这一分析来看，培养客户到店习惯以及优化消费时间段应该是星巴克可以寻找的突破点。

5个S-IVBS-IVB是留在月球表面的质量最大的物体，而这样的庞然大物有5个，分别对应阿波罗计划的13、14、15、16和17号任务。为确保阿波罗飞船顺利抵达目的地，必须建造“土星5号”运载火箭。“土星5号”分为三级，分别为S-IC、S-II和S-IVB。其中S-IVB的作用是将阿波罗飞船送出地球轨道并在前往月球的途中将其放置在特定轨道上。