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据新京报报道，昨日，一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》刷屏朋友圈。文章称，西安航天动力研究所副主任设计师、身为一线中“基层”人员的张小平，被民营航天公司挖走后，研究所发公文称张小平“离职影响中国登月工程”，要将其“召回”。

来源：北京商报出生于印度的百事公司的第一位女性领导人Indra Nooyi，在让公司收入增长81%后，决定辞职，去做一些不一样的事情。《华尔街日报》报道，Nooyi在一次采访中表示，她在一年前就让百事公司董事会开始为她的离职做打算。百事掌舵12年的女CEO辞职

张小平离职门背后：中国的马斯克们都从哪儿来？离职能直接影响中国登月的人才 只配待在国企底层？媒体热议人民日报评“张小平离职”：这三种用人倾向要不得胡锡进评张小平离职事件：相关部门应澄清事实央视：莫再让“低端人才”默默干着“高端事情”光明网评张小平事件：这个“小平”凸显了人才价值

任正非：根本没有这个事，严重与事实不符，我们已经发了律师函。Joe McDonald：是什么样的函？是要求他们撤回他们的报道还是其他要求？任正非：调查、澄清都在内，不能听其传闻就乱传，一定要深入调查清楚，做更正。18、Ken Moritsugu：想再问一个技术相关的问题。技术非常强大，可以被用来做好事，也可以被用来做坏事。Google和Facebook都在进行一些辩论：作为技术提供者，他们是否要对自己的技术如何被使用负责？您是如何看待技术的？只是提供技术给别人使用吗？还是您觉得您对于技术如何被使用也是要负责任的？

Ken Moritsugu：您很小的时候就形成了认真的性格。您是如何形成这种认真的品质，选准一件事情就坚持不懈去做？任正非：我们成长的地方非常贫穷，没有什么可玩的，能反复玩的是泥巴、石头、打鸟……这些简单东西，可能就形成一种性格。对于性格的形成，我没有心理学知识，不太清楚怎么总结，也许就是好奇心吧。

我们这个高峰年会，通过中国上市公司产业升级这样的形式，来重组用好资本市场，这是个好的探索。到昨天晚上，我跟会议主办方也谈，资本的投向更重要。不管怎么说，我们坐在这里讨论这个问题，是一个好的开端。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。