国产学生

员工成本占比高，利润率承压第一大业务灵活用工占总营收比例持续超过84%，而利润率不到13%，远低于人才寻猎及招聘流程外包超90%的利润率，而且低于总体毛利率23%左右的水平，原因在于其招“临时工”需支付大量薪金及其他劳工成本，18年前三个月公司员工成本达12.97亿元，占服务成本比例高达97.3%，员工薪金成为主要成本来源。主营最大业务利润率保持低位，拖累整体盈利水平的提升。

而某国信前员工表示：“前不久因个人原因从国信离职，公司正常履行手续，并未挽留。现在看到这封信，有一种说不出的感觉。回不回去，还是要看看再说。”针对各方的不同看法，国信证券在5月29日表示，国信经纪业务老员工回归的情况一直都存在，和新员工招聘计划不矛盾。经纪事业部多年来持续开展了雏鹰计划、朝阳计划，不但为国信作出了突出贡献，也为行业输送了大量人才。国信能够发展到今天的规模，离不开所有员工的辛勤付出，因此经纪事业部继续开展人才计划。

“初创企业离开资本是万万不能的，但是也有被资本带偏方向的风险，选择对的投资人很重要。中国的新势力造车不要被投资人绑架，更不能只对投资人负责，而风险资本与汽车行业投资巨大、回报周期长的特点，格格不入。”上述业内人士表示。造车是一场“马拉松”，规模大小和资金多少其实不是决定胜负的唯一要素。“特斯拉对中国的新势力造车最大的借鉴就是产品要做好、交付要做好，量要上去。”上述业内人士进一步表示。

“法者，治之端也”。建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家是坚持和发展中国特色社会主义的内在要求。新中国成立70年特别是改革开放以来，我们党领导人民不断探索实践，逐步形成了中国特色社会主义国家制度和法律制度，为当代中国发展进步提供了根本保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从前所未有的高度谋划法治，以前所未有的广度和深度践行法治，开辟出全面依法治国的新境界，凸显切实保障社会公平正义和人民权利的显著优势。只有坚持和完善中国特色社会主义法治体系，提高党依法治国、依法执政能力，才能推动中国特色社会主义事业不断发展。

公司一直存在老员工回归国信证券这样的操作在业界引发了议论，其背后有着怎样的考量？某北京券商人士称：“号召老员工回归，其实更多可能是看中一些老员工带走的人脉。这封信写得很好看，但金融行业卖的不光是情怀。走了的老员工，如果有本事有人脉，可能在其他券商照样过得好。那么，最终决定国信能否留住人才的，是给予有竞争力的薪酬、良好的晋升渠道，以及透明公正的工作环境。”

报道称，联合飞机制造公司（该公司正在生产苏-57战机）和俄罗斯国防产品出口公司的消息人士分别对印度-亚洲新闻社记者说，隐形战斗机计划并未被放弃，俄罗斯将在印度希望通过第5代战斗机项目获取的发动机和其他技术做好出口准备后与印度推进合作。苏-57装备有6个内部武器挂架，它们可以大幅减少雷达信号特征。战机的最高速度可达2马赫。机上还装有用于态势感知的X波段有源电子扫描阵雷达（AESA），用于目标识别的L波段AESA，红外搜索与跟踪（IRST）系统，它可以通过物体的热成像来识别超出雷达探测距离的物体。（编译/冯雪）