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陈波洋说，污染物清理完后，还要对场地地下水进行调查，固废下面为松散层，松散层之下就是地下水，所以，污染肯定进了地下水。截至11月9日，美利林区清理出的造纸黑液已装吨袋4.7万袋，约4.2万余吨。中卫市生态环境局对宁夏美利纸业集团环保节能有限公司涉嫌环境违法行为进行立案调查。

■ 综述多所高校“出大招”激励学生锻炼2017年《中国学生体质监测发展历程》显示，我国大学生体质依然呈下降趋势，只是下降速度趋缓。与此同时，肥胖率持续上升，每5年提高2%到3%。2016年，国务院办公厅印发《关于强化学校体育促进学生身心健康全面发展的意见》，要求切实保证学生每天一小时校园体育活动落到实处，高等学校要通过多种形式组织学生参加课外体育锻炼。

最值得注意的是BATJ在保险领域的布局。腾讯和阿里在这片市场都在重点耕耘，并且拿到了多张牌照，包括保险公司和保险中介牌照；百度也已通过全资子公司收购黑龙江联保龙江保险经纪有限责任公司，持股100%；2018年，百度向工商局预核百度太平洋财产保险股份有限公司获通过。京东也在积极布局，近日终于尘埃落定，入股外资安联财险。

7．建立完善监测考核指标体系。根据村镇银行培育发展实践和规律，建立村镇银行坚守定位监测考核基础指标。监测考核指标应分类实施：对成立两年以上的村镇银行，结合达标率和进步度，按季持续开展指标监测和考核通报；对成立两年以内的村镇银行暂不考核，指导其将相关监管要求纳入自身经营绩效考核。

了解美股指数的历史估值，对A股投资者有十分重要的借鉴意义，因为指数趋势最终是由估值决定的。短期看，全球某一主要市场出现指数调整，会影响到全球其他市场指数表现。例如，1991年日股指数调整、2012年泛欧指数调整和2015年A股指数调整都曾对全球其他市场产生影响。但低估值市场中长期趋势绝不受高估值市场短期调整的影响，上世纪90年代日股指数从高估值坠落后的失落20年，并没有影响其他市场的牛市演绎就是一个很好的例证。

《专项行动方案》明确提出五方面内容。在完善公司治理体制机制方面，提出加快推动科技型企业董事会应建尽建、配齐配强；健全董事选聘、管理、考核、评价、退出等机制，提高董事会科学决策水平；全面落实科技型企业董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利。在健全市场化选人用人机制方面，提出科技型企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，加快建立职业经理人制度。在强化市场化激励约束机制方面，提出科技型企业工资总额可以实行单列管理，且不列入集团公司工资总额预算基数、不与集团公司经济效益指标挂钩；大力推行股权激励、分红激励、员工持股、超额利润分享、虚拟股权、骨干员工跟投等中长期激励方式。在激发科技创新动能方面，提出充分发挥科技型企业在技术创新决策、研发投入和成果转化中的主体作用；建成一支结构合理、素质优良、创新能力强的科技人才队伍；支持和带动其他大中小企业和各类主体实现融通创新等。在坚持党的领导加强党的建设方面，提出把加强党的领导与完善公司治理结合起来，支持董事会、经理层依法履职；探索不同所有制结构的科技型企业党组织更好发挥作用，推动党的建设与中心工作深度融合；落实“三个区分开来”要求，按照尽职免责原则，建立健全科技型企业容错纠错机制等。