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他还提到，在公司改革过程中，华为要建立信任体系，各司其职，简化管理，降低内部运作成本，包括沟通成本。公司人力资源机制正在改革，优化干部晋升制和淘汰制，推行专家循环制和淘汰制，建立稳定的职员体系。具体来讲，优化干部晋升制，坚持淘汰制。在主官、主管类干部管理机制上，华为要加强对责任结果的考核，贯彻淘汰机制，高级干部要服从公司安排，不能自己设计人生；中基层干部允许发挥个人聪明才智，找到自己的突破口；行政干部升官快、拿钱多，但是被淘汰的风险也大。末位淘汰应集中在主官、主管上。

24小时无休的社交媒体，一直在不断发酵和企业有关的负面信息，使公众对CEO不当行为的关注越来越高，很多公司选择尽快让CEO道歉甚至辞职，最大限度地降低公司损失。这一趋势已经愈演愈烈。近两年来，即便一些没有上升到法律高度的“失德”行为，也早已和公司的命脉紧紧绑定，让企业避之不及。

【资金追踪】品种资金流向原油期货模拟大赛【风险揭示】李继宏期货投资咨询证号Z0001099王翔宇期货投资咨询证号Z0012754马阳光 期货投资咨询证号Z0012415张 镇 期货投资咨询证号Z00132401．本策略观点系研究员依据掌握的资料做出，因条件所限实际结果可能有很大不同。请投资者务必独立进行交易决策。公司不对交易结果做任何保证。

责任编辑：张岩目前，雷军身家首次突破200亿美元，仅次于腾讯马化腾、阿里马云、恒大许家印、万达王健林、碧桂园杨惠妍，居于福布斯中国富豪第6位。小米集团-W（01810）发布公告，招股章程所述的超额配股权已由联席代表（代表国际包销商）于2018年7月17日悉数行使，涉及合共3.269亿股购股权股份，相当于超额配股权获行使前全球发售初步可供认购的发售股份总数约15%。

“转型为小贷公司倒不难，从目前的监管思路看，针对小贷公司也是分类管理。”中国社会科学院金融研究所法与金融研究室副主任尹振涛告诉中新经纬记者，小贷公司可以分为两种，一种是传统的小贷公司，这种小贷公司在特定区域开始展业；还有一种是网络小贷公司，此类公司可以开展一些互联网金融业务，但对股东资质、资本金实力等等，会有更高要求。

战机云集导弹强除了向刻赤方向派出岸防导弹部队以外，俄罗斯海军航空兵和空军也开始迅速增强在克里米亚方向上的兵力。11月30日，乌克兰方面公布了一组卫星图片，宣称俄罗斯塞瓦斯托波尔贝尔贝克机场上停放有24架战斗机，其中27架属于苏-27战机家族，另有8架米格-29。除此之外，整个机场区域有超过150台套特种车辆和其他大型装备。