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基于TAA的大类资产配置方案：我们采用五种资产指数，按照固定比例、低风险偏好、中风险偏好，构建3个基准策略指数作为长期SAA配置方案，再分别以这三个SAA为基准，通过宏观研究、策略研究结果、基于风险预算，偏离SAA方案权重，得到TAA配置方案，以获得超额收益。整体结论：中期国债>中期信用L100>中证800全收益> SGE黄金9999>中证短融50。其中，

3、信用中性：需求主导的表内信用回落VS政策主导的表外信用修复；除专项债外的社融、广义社融增速2019年初以来处于底部反复震荡，撬动股（涨）、债（跌）转换的“宽信用”逻辑短期仍难成立。8月份，银行表内信贷（企业中长期信贷）改善，但需求主导的表内信用回落逻辑并未改变。这有两个原因：（1）银行等利用表内贷款来置换地方政府隐形债务（大多是表外非标融资）；（2）6-8月新增专项债中，用于棚改和土地储备的比例明显下降（从1-5月71%下降至56%），用于基建资本金的比例或上升，从而带动企业贷款需求。

第二、回购股份是不是配合董事长减持？除你公司实际控制人及高级管理人员披露减持计划外，你公司控股股东歌尔集团有限公司2017年10月17日非公开发行可交债的换股期为2018年4月18日至2020年10月14日，与本次回购股份的实施期限也存在重合。请你公司自查并说明本次回购股份是否存在配合股东减持及可交债换股的动机。

美联储对美国的经济状况预测美联储可能调整美国2018年的GDP增长预期，将其从目前的2.7%中值水平上调。经济学家目前预计，美国第二季度的经济增长率将远高于3%。美联储可能预期2018年美国的失业率维持在3.8%，也就是5月份的水平。美联储也可能小幅调整美国的通胀预期，目前美国的通胀正略有好转。美联储目前预测，今年美国的PCE核心通胀率为1.9%，尽管PCE一直低于2%，但美国的CPI高于美联储2%的目标。

裴文田指出，高危企业安全培训考试必须人人过关。《实施意见》要求所有高危企业分岗位对在岗员工考核一遍，考核不合格的，按照新上岗人员要求离岗培训，考核合格后再上岗；高危企业新上岗人员安全培训不得少于72学时，考核合格后方可上岗，并严格落实师傅带徒弟制度，出徒后方可独立上岗。人社部、教育部也明确提出，要把安全生产内容编入各类人员职业技能标准和培训教材，明确培训课时要求，考核评价中涉及安全生产的关键技能不合格的，则技能考核成绩不及格；要在职业院校相关专业教学标准中增加安全生产知识，作为必修内容。