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我们这里举两个业界经典的例子，先来看看柯达的案例。柯达患上了变革无力症眼睁睁错过了产业的数码转型柯达当年在模拟影像产业的辉煌超过了今天的苹果。柯达的企业文化有三个核心点：1、永远以客户为中心，以诚信为首要；2、永远致力于追求行业最新的科技水平；

1995年，被誉为史上“最长品牌广告”的动画片《海尔兄弟》在海尔提出“东方亮了，西方再亮”的战略一年后开播。海尔兄弟中，哥哥取名琴岛，弟弟取名海尔，一方面音译青岛海尔，一方面则为纪念其国际化的第一步——借助引进技术推出四星级冰箱“琴岛-利勃海尔”。

面对目前这种现状，教培公司清楚的是，只有通过规模化的扩张，来逐步拉平投入产出比，才能最终保证有所盈利。而规模化的扩张则就要求了公司要对外“开源”：扩充学员数量；对内“节流”：降低成本。尽管降低成本的方式有很多，但就目前来说，相比研发和营销硬性的投入，降低老师成本可能是可性操作。

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这项设计最大的亮点在于装备了柔性屏幕组件。默认情况下可以实现全面屏操作体验，不过想要使用前置摄像头的时候，可以往下拉动屏幕，就能看到各种集成在顶部的组件，例如摄像机，接收器，LED指示灯和其他传感器。这为用户提供了更大的屏幕区域，而没有增加电话的整体尺寸。

不仅如此，长江商报记者注意到，此次股份受让方拉萨泰通为三年前华铁股份实施定增时进入，其实控人宣瑞国除了是重组标的实控人之外，同时也是港股上市公司中国自动化（0569.HK）的掌门人。但需要注意的是，2016年获注资产成功向轨道交通装备转型后，去年华铁股份因计提包括商誉减值、坏账损失等在内的资产减值损失，造成当期净利润大降超七成。