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赵康民当年修复的陶俑，现陈列于临潼区博物馆内。发现秦兵马俑第一人关于“秦始皇兵马俑发现权”，曾有过纷争。据媒体报道，2003年12月，当年的打井农民之一杨新满曾代表打井农民，联名向秦始皇兵马俑博物馆递交“秦兵马俑发现人”的资格认定申请，要求博物馆颁发证书，确认包括他在内的9名农民的“兵马俑发现权”。

与房价降温相对应的是，地价的大幅回落。7月2日厦门出让了5幅地块，溢价率高的也只有18%，最少的仅5%。据海峡导报报道，厦门均和评估董事长王崎表示，土地是房地产市场的源头，从7月2日的土拍结果来看，民企、国企和央企都有压力。“开发商有资金回笼压力，周转不开，否则他们应该在这个时候抓住抄底捡漏的机会。”

监管趋严 商誉计提范围料扩大临近年末，商誉减值成为部分上市公司业绩变脸的“黑天鹅”。证监会此前对商誉减值的风险进行了提示。多位业内人士指出，2018年将是商誉减值的高峰年。其中，创业板公司压力最大，预计创业板今年商誉减值金额244亿元。随着监管趋严，商誉减值范围和比例预计将扩大。

互联网模式做实体经济雷军是一个数码爱好者，在创办小米之前就是，这也成为其创业的一种内生驱动力。做自己感兴趣的事最大的好处，就是你知道该要什么和不该要什么。2010年，中国的移动互联网热潮还未掀起，可智能手机市场已经显现出无限生机。在市场份额上，诺基亚虽然依旧独领风骚，但其霸主地位已经出现松动，其他如苹果、三星等手机品牌开始崛起。

在求职竞争激烈的同时，部分企业还开启了裁员模式，尤其是互联网行业。据不完全统计，最近一段时间，滴滴、京东等均发布了裁员计划。还有一些嘴上说不裁员，但身体却很诚实，所用变相裁员方法五花八门，无所不用其极。例如便利蜂的考数学题目，不合格者走人；有赞的强制996；易到的回家上班，暂停发绩效；人人车的强制员工变成公司“合伙人”，要求购买公司二手车。

同样的招工难情况发生在广州，据央视报道，在这个一线城市中，月薪7000元，包吃包住，企业还招不到人。大部分供求矛盾出现在薪水上。人才市场上，某地产公司负责招聘的工作人员告诉中新网记者，其实月薪几万元的高级管理职位容易招人，反而基础性的工作不太容易招到人，比如仓储物资管理、水电技工等，主要还是因为给的薪水低。