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新京报快讯据教育部网站消息，近日群众反映，通过百度、360等搜索引擎网站搜索“高考志愿”等信息，反馈结果中高价服务收费的APP、网站或咨询机构排列靠前，存在不规范和安全风险等问题。教育部立即会同公安部联合约谈网站相关负责人，要求在网站醒目位置提醒考生认准各地考试院和高校官方网站，并确保官方网站优先推荐，切实维护公平和谐涉考网络环境。同时，教育部还将会同中央网信办和国家市场监管总局等部门，对有关志愿填报指导APP、网站和机构进行调查，对存在违法行为的，将予以坚决打击。

根据目前掌握的“客户信息登记表”显示，截止2018年10月31日，当事人已发展人员1814人，信息完善者1804人，其中在河北发展人员1561人，在邯郸发展515人（其中永年312人），邢台739人（其中南和359人）；其网上注册会员系统人员统计信息计2000余人。截止2018年12月22日，当事人通过司对公账户累计向会员发放奖金12435068.5元。

不仅如此，算法公司面临的竞争来自四面八方。除了算法公司，以高通、英特尔为代表的传统芯片厂商、以寒武纪、地平线为代表的新兴AI芯片公司、以华为、百度为代表的科技巨头，都已入局，算法公司是最年轻的选手。芯片厂商有长期的行业积累，科技巨头有庞大的生态平台，他们都有更广阔的行业触角，以及人才、资金储备，能够在行业发展初期，快速进行技术迭代，聚集用户，打开市场。

不过，《每日经济新闻》记者注意到，伴随着猪兼强在多地快速布局，相关投诉似乎也一直没有停止。2016年，《南方都市报》一篇报道提到，因售前承诺未兑现，猪兼强遭集体投诉。具体情况则与当前深圳猪兼强出现的情况相似。文中指出，猪兼强当初承诺4~6个月拿证，但不少学员报名已超4个月尚未办理注册入学籍。

韩国的男女工资差距在发达国家中最高，达34.6%，高于经合组织13.8%的平均水平。今年，自称女权主义者的文在寅总统将尝试一个新的角度：向女性展示更多的尊重。去年年底，韩国政府宣布计划取消对雇佣女性不利的一些因素，允许父母双方同时休育儿假，并延长带薪育儿假。雇主也会得到激励，允许父母中的任何一方减少工作时间。

华宝证券资产管理部总经理曾杰表示，过去5年有不少券商尝试开展MOM业务，但多数已于2018年先后退出。主要原因是近3年各类策略业绩表现不佳，同时有些母管理人的管理模式也过于简单粗糙。不过，经过这些年洗礼，一批专业的母管理人已逐渐脱颖而出。“券商在MOM业务中承担着类似‘中间商’的角色。”一家机构的资管部人士表示，券商实际上提供一揽子服务，从子管理人研究到系统开发，无一不在考验着券商的综合实力。