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企业必须给员工涨工资吗？涨的一样多吗？关于企业工资指导线，有两点需要明确。一是工资指导线并不能要求企业必须给员工涨工资。据悉，工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力。虽然工资指导线不具备强制约束力，但多地要求加强对企业执行情况的监督检查。

值得庆幸的是，人民银行当时还是采纳了这些汇制设计大部份建议，以至容许中国继续走其强国之路，虽然汇改第二年后偏离了每年1-2%缓慢升值的设计，以至造成其后的大量投机流入和过多货币供应，支持和引发了2006-2007年的股市泡沫和房价急升，但还是未至影响全局。然而，更重要的是，人民银行在前数年开始了更严重的偏离，就是未经严谨论证和深思熟虑的开放严重削弱了上述的资本控制（包括容许香港人民币期货的成立、和过度开放一些经常账渠道至足以被滥用作巨大资本外逃），以至在2015年8月容许大量企业和国民透过滥用这些开放了的渠道进行大量资本外逃。

据中国人民银行相关负责人介绍，相比较于2015年10月8日投产的CIPS（一期），CIPS（二期）在功能特点上进行了改进和完善：一是延长系统对外服务时间；二是丰富结算模式；三是支持金融市场业务；四是拓展直接参与者类型；五是进一步完善报文设计，便利参与者和相关部门进行合规管理；六是建成CIPS备份系统。

香港证监会表示，发现一家内地银行附属公司，从集团所属银行取得一笔信用借贷作一般业务及营运资金用途。该附属公司其后向一家由持牌资产管理公司成立的私募基金作出大额投资。至于该私募基金唯一目的，是向一家上市公司大股东的特定目的公司提供抵押贷款，抵押品主要为该上市公司股份，根据条款，当贷款与抵押品比率超过某个议定水平，借款人须提供额外现金或证券抵押品。香港证监会调查发现，这笔抵押贷款主要用来偿还该大股东另一家公司为新兴市场项目融资所欠贷款。

责任编辑：张岩人民币跨境支付系统升级 实现各时区金融市场全覆盖本报记者陈若萌深圳报道2018年5月2日，中国人民银行发布消息称，人民币跨境支付系统CIPS（二期）全面投产。该系统向境内外参与者的跨境人民币业务提供资金清算结算服务，为人民币国际化铺设“高速公路”，是符合国际标准的重要金融基础设施。

同为分析师，期货分析师似乎就闲适很多，不过此次股指期货进一步常态化，可真是忙坏了这些股指期货分析师，除了之前的日常报告，还增加了股指期货市场交易的深度点评，出差拜访客户、路演明显增加。研究员感叹工作量倍增据上证报了解，多数期货公司研究所的股指期货研究员数量大致为一至两名。