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霍尔果斯当地将企业分成两种，一类是有经营场所（有房有地）、有固定资产、有从业人员、有营业执照的“实体（实业）型企业”，另一类是无地无房，仅有营业执照，少量或根本没有固定资产，少量或基本上没有员工入驻办公，也没有实质投资行为，企业的业务交当地代理公司处理的“注册型企业”。

西安航天动力研究所张小平离职事件引起轩然大波，牵动了人们对国企用人机制以及人才流动的广泛争论。我们认为，这是一起个人正当利益与机构法定权益、市场化用人机制与国企用人现实条件发生冲突的典型案例。最初那篇题为《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层》的公号文章，称张小平在单位完全不受重视，年薪只有12万，看来有些夸大之词。西安航天动力研究所随后披露的信息至少给人们提供了了解此事的另一个角度。但不管怎么说，如果张小平在民营空间技术公司得到一个年薪一百万的职位，他为此心动是正常的，他也有权利作出跳槽的选择。

上述报告还显示，近半数的高管表示他们正在运行、实施或考虑平台模式。平台战略的目标是拥抱客户，共赢生态。在IBM的定义中，平台其实和中国的传统文化密切相关。“穷则独善其身”可以看作是小平台，即企业级平台，整合自身的资源和能力，为自身服务，目的是降本增效、盘活存量；“达则兼济天下”是大平台，即生态级平台，企业整合天下的资源和能力，为天下服务，目的是孵化变量，共创共赢。中间还有一个中平台，即产业级平台，企业整合自身的资源和能力，为天下服务，目的是发展增量，赋能创收。

“自完成对IBM x86服务器和摩托罗拉移动业务的收购以来，我们所有主营业务第一次全部实现营业额和利润的双提升”，杨元庆称，这推动了集团整体营业额实现年比年双位数增长，达到790亿人民币；税前利润达12亿人民币，年比年增长近4倍，净利润近8亿人民币，年比年增长260%。

一些专家认为，“AI算命”一类的经营行为处于“灰色地带”，属于“打擦边球”，有必要加强监管。记者通过微信公众号“AI手相研究所”支付了4.99元获取分析报告，最终收款方是“成都品途科技有限公司”。公开资料显示，其营业执照核准于今年6月，经营范围包括计算机软硬件的开发、销售及技术咨询、技术服务等。

值得注意的是，一些开创性的领军企业和富有创新思维的大型企业已经逐渐开始借助混合云，大规模部署开放式混合架构。来自IDC的数据表明，94%的机构计划采用多云架构，80%的采用PaaS的应用开发将包含微服务架构和云计算功能。IBM 大中华区全球企业咨询服务部云应用服务总经理马勇提到，企业云建设的路径可分为三大类：云迁移、构建新的云原生应用（适用于创新性及legacy资产负担较小的企业）、现有应用的现代化（适用于已经具备成熟而厚重的IT系统的企业）。