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查阅这7家公司的《关于基金行业高级管理人员变更公告》的离任高级管理人员的相关信息，发现其离任原因有“任期届满，不再聘任”、“调回外方股东单位工作”和“个人原因”三种，并且在是否转任本公司其他工作岗位时也大多显示为“无”。另外记者发现，基于“个人原因”离职的从来都是占绝大多数。虽然只是简简单单的四个字，但背后的原因却千差万别。曾有媒体调研发现，基金公司的总经理们离职的主要原因大致有三方面：一是股权的变更导致高层的更换；二是公司体制原因，导致总经理自我感觉发展受到限制；三是市场竞争激烈，没有完成董事会的任务而选择被动跳槽。