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在投资方面，虽然募资端的资金涌入速度变慢，但“资本撼动”的影子还没有完全波及投资端，但这种滞后并不能阻断传导，晚一些可能会出现投资大幅减速的情况。在退出方面，渠道一定程度受阻。目前的主要方式依然是IPO上市，其次是并购及新三板。一些独角兽企业争相在美股、港股上市退出，但这主要集中在头部项目，仍然还有很多中早期企业由于此前估值过高，无法开展下一轮融资或者顺利退出。

境外投资者对A股越来越看好，也得益于近年来中国内地资本市场的不断开放，其中包括沪港通和深港通等，以及摩根士丹利资本国际（MSCI）将中国股票逐步纳入其指数的举措——下个月开始A股的权重将提升至20%。北京时间9月10日，国家外汇管理局宣布，经国务院批准，决定取消合格境外机构投资者（QFII）和人民币合格境外机构投资者（RQFII）投资额度限制。这也意味着，中国再一次扩大金融市场的对外开放。

同时，从今年年初尤权出任中央统战部部长后，领导班子已经“五进二出”，维持在“一正九副”的格局。之所以有这么“庞大”的领导班子，跟党和国家机构改革不无关系。熟悉统战工作的读者应该记得，十八大之后，统战工作的方方面面都“升级”。经过3年多的布局，如今的统战工作不可同日而语。

而19级别以上的人才堪称技术大牛，上述内部员工对记者表示，相当于阿里巴巴P9级别左右，在华为内部大概是四、五级部门的部长。除了在社招对象上有所筛选外，事实上华为也聘用不少外包员工，相对于社招来说外包的基本工资更低。根据华为2017年财报，华为销售收入6036亿元人民币，利润475亿元，而华为支付员工工资、薪金及其他福利共1402.85亿元，以华为18万员工数来计算，当年员工人均年薪为77.94万元。

王中军：怎么缓解？扛呗。我觉得这个东西没有什么可缓解的，也装不出来轻松。我压力大，谁都知道，不用跟别人装笑脸说你不Care。熟的朋友都知道，我是一个能踏踏实实坐那儿吃饭的人吗？每一个人心里都知道，中军现在压力多大，这个东西不用去掩饰。前两天柳总(指“柳传志”，编者注)退休，我们几个朋友在一块吃饭，大家都鼓励我。其实我想想，华谊兄弟顺风顺水、如日中天，拍了那么多电影，获得了那么多荣誉，那现在的难关就该我背，压力就应该我来扛。但是你说缓解个人压力有什么办法，我没有什么办法，包括跟你们媒体聊聊天，可能也是一种释怀。

因此，从财政部公布的问题来看，小米、苏宁易购等上市公司所存在的逃避税问题可能看似并不严重，算不上是什么大问题。涉及的逃避税金额不大，对公司的利益不构成太大影响。并且就小米、苏宁易购来说，也确实“不差钱”，根本不需要为十几万、几十万的税款支付发愁。