奇米第四色

第二，我认为未来地方上的执法力度会不会存在一些执法的灵活性是有可能的。最主要原因在两个方面，一个方面是包括现在最新的个人所得税法，从今年10月1号开始部分执行，明年全面执行，个人所得税法规定把劳动者的四项所得合并，综合报税。四项所得里面的前两项，第一是工资，第二是劳务报酬，社保法的规定工资要交社保，劳务报酬属于劳务关系不用交社保。工资与劳务报酬的定义，劳动关系与劳务关系的定义，在实操里面还是比较复杂的。这个部分是地方执法部门，包括未来税务部门执法的时候，可能会留下空间，收入是工资还是劳务费存在着地方操作空间的可能性。

二、加强化学药品管理，源头控制安全事故。严格落实实验室安全责任制、药品领用制度、药品存储制度、危险品管理制度，专门设立化学药品仓库及危险品仓库，对实验室常规药品试剂和危险品进行分类管理。对于使用较多常规药品，按需采购，避免药品在实验室中大量长期存放。对于剧毒化学药品的管理，切实实行双人双锁制，防止剧毒品在实验室过夜。对于过期药品定期交付有资质的单位，及时进行处置。

肯定会有松口，您谈到了国家不可能把所有企业全部都搞死，肯定会有松口，松口我认为主要是体现在两个方面，一个方面是抓到放小，针对小微企业有没有可能有些送口的政策，小微内部承包，承包就是劳务或者是经营所得的概念，类似这种这是一种前面谈到的松口性的政策，这个可以考虑。另外也有一些地方是收入比较不错的可能会存在一些地方用地方财政奖励你企业交保，交保交的不错的给财政奖励，可能会针对社保有些地方财政不错的话社保压力不大的话通过地方的财政奖励政策，企业发展扶持可能会对企业的社保成本有一个平衡的作用，可能会有这样一些做法，但是会体现在我后面谈到的这些做法，大幅度的降比例或者说允许做一些单独的险种的，目前我的判断可能会难度蛮大。

再一个是我前面谈到的B2C变成B2B，工资变成经营或者分红的概念，其实也是一个做法，这个做法不但为了解决社保入税的事，更多的是解决了很多企业在研究怎么突破企业发展瓶颈，怎么激发员工活力，怎么激发企业活力的问题，这两种做法自己做或者通过专业第三方公司专业来做，我相信会是接下来一段时间里面大家看得比较多的类似的做法。

这也反映在Netflix正在制作和购入更多欧美国家以外的影视作品。比如在亚太地区，近年来Netflix就制作发行了中国的《白夜追凶》、中国台湾的《谁先爱上他的》、日本的《火花》以及韩国的《李尸朝鲜》等等，并且都口碑不差。Netflix可能也并不像法国电影人认为的那样是洪水猛兽，因为近几年它也制作发行了不少诸如《罗马》这样艺术性更强的电影。“这是Netflix为艺术电影所做的好事。”《光影创作课》的作者邦雅曼·贝热里如此说道。

7月4日，证监会公布两则行政监管措施决定，对科创板企业交控科技及其保荐机构中金公司采取出具警示函的监管措施，原因为两者在申请科创板首次公开发行股票过程中未经上交所同意擅自改动注册申请文件。这是中金公司在交控科技的项目中第二次被采取行政监管措施。