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黄坤明强调，要坚定文化自信，坚持以人民为本、创作为基、改革为先、创新为要，把推动高质量发展、更好满足人民美好生活需要作为根本路径，加强现实题材电影创作，加快建立中国电影评价体系，优化创作和市场生态，完善体制机制保障，建设德艺双馨、又红又专的电影人才队伍，提升中国电影的国际影响力。新时代新使命，广大电影工作者要倍加用心、倍加团结、倍加努力、倍加创造，向党和人民交出一份亮丽的电影答卷。

追求性价比拥有10余年投研经验的王睿，在投资风格上，不希望给自己贴上“价值”或“成长”的标签。无论是行业配置还是个股选择，他都会基于性价比进行权衡。谈及自己的投资框架和体系，王睿从三个方面进行了介绍。首先，在行业层面，他并不一味选择高速增长的行业，而是会更加注重成长性和估值体系的匹配程度。对于那些高速增长但估值很高的行业，他往往会选择多看少动。他信奉均值回归，对于表现好的行业会更多关注其中蕴藏的风险，对于表现差的行业则会时刻关注其中可能存在的机会。

2017年，证监会全系统上下统一执法理念，凝聚执法合力，对资本市场乱象重拳出击，果断亮剑，依法全面从严实施行政处罚，全年作出行政处罚决定224件，罚没款金额74.79亿元，同比增长74.74%，市场禁入44人，同比增长18.91%，行政处罚决定数量、罚没款金额、市场禁入人数再创历史新高。

何平则指出，中小银行要明确应该做什么和不应该做什么。从大的方面来讲，金融机构应该服务于实体经济，不应该让资金在金融体系内空转而不流向实体经济；从金融机构本身而言，金融机构应该要把自己真正当做一个市场主体，将收益性、风险性、安全性结合起来，不应该认为是国家机构，由政府兜底；从具体业务而言，金融机构应该回归传统业务，不应该投向P2P业务以及大量非标业务。

组织部成员的很多思考方式会深刻影响到团队，今天看这个组织，微观看可以看到一堆问题。但一堆问题不可怕，毕竟七万人就是一个小社会了，里面什么特质的人都有，大家看问题的视角不一样。关键如何用行动去引导大家，所有的问题都是上行下效，团队怎么想，组织怎么运转，我们每个人都可以用自己的行为、语言，用自己对待上级的方式来影响团队。

有些事情只有经历过才有感受，但最重要的是让感受向前一步。痛苦和挑战每个人都有，但今天为什么我们还会坚持？我们还很年轻，为什么周围也有很多同样年轻的人，早就退休了，早就在某地晒太阳了，为什么我们还在坚持，最重要是我们觉得值得，愿意去做，这是最真实的感受。