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一重的未来，可以想象。中国一重党委书记、董事长刘明忠在缔造过一个世界500强企业之后，为中国一重也制定了“三步走”战略：第一步，到“十三五”末，即2020年，实现营业收入达到260亿元以上规模，利润总额3亿元以上，力争进入中国企业500强，实现本质脱困和可持续发展；第二步，到2023年，实现营业收入达到500亿元以上规模，利润总额6亿元以上，企业主导产品及工艺技术水平整体达到国际领先水平，实现全面振兴和高质量发展；第三步，到“十四五”末，即2025年，营业收入跨入千亿级平台，利润总额15亿元以上，实现关键核心技术领跑，进入全球产业链、价值链中高端，初步建设成为具有全球竞争力的世界一流企业。

首先恭喜大家晋升组织部，我相信不只对阿里，对在座所有同学的人生经历上，这也是重要一步，同时背后也是更大的责任。但是，更大责任也好、担当也好，我希望不只是一个交流时的说法或一个单纯的词，而是经过一段时间后，经过大家一起工作、运营和参与，能够发自内心地感受到，这是非常重要的。

中国一重的身世并不一般，被称为“共和国长子”。1950年2月19日，毛泽东与斯大林会面结束后，在回国途中，毛泽东和周恩来专程来到了乌拉尔重机厂参观。看了这里的大型设备后，毛泽东对周恩来说：“有朝一日，我们也要建立自己的‘乌拉尔重型机械厂’。”

（三）规范眼镜片市场，杜绝不合格眼镜片流入市场。加强眼镜镜片、灯具等领域标准制修订工作。开展GB/T9473-2017《读写作业台灯性能要求》宣贯工作，加大标准实施力度。强化网络经营主体规范管理工作，督促其守法、诚信经营，切实履行相关法律法规明确的法定义务。加快新一代全国网监平台的建设、应用进程，为执法办案提供支持。

具体个人来看，2016年，受国企薪酬改革政策影响，上汽集团诸多高管薪酬直降至百万元以下。其中公司总裁陈志鑫的年薪仅为90万元，降幅达60%；董事长陈虹下滑至86.31万元，副总裁周郎辉降为78.48万元。时隔一年时间，2017年上述高管从公司领取的薪酬分别达到179.27万元、128.33万元161.13万元，同比上涨99.19%、48.68%和105.31%。

通过规范验光、配镜、使用等全链条计量活动，合理配备、正确使用、科学维护和管理计量检测仪器，为保护儿童青少年眼健康奠定计量技术基础。加快相关专业计量溯源方法研究和检测装置研制，对儿童青少年验光配镜行业的从业人员进行深层次的计量技术培训。以“双随机、一公开”方式部署全国开展眼镜制配场所计量专项检查。