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一日发行七只新基金数据显示，3月9日有七只主动权益类基金启动发行，热闹非凡。3月9日起发行的主动权益类基金情况（数据来源：wind）以汇添富中盘积极成长混合为例，该基金以股票为主要投资方向，股票投资比例在60%-95%之间，其中投资于港股通标的股票的比例不超过股票资产的50%。同时，该基金将重点投资中盘积极成长型上市公司，这类主题资产占该基金非现金资产的比例将不低于80%。

？ 公司法对信托持有私人公司或上市公司股权的规定？ 遗产分配制度及继承法对信托内财产的相关规定？ 婚姻法对夫妻间财产设立信托的规定？ 税法对信托内财产的纳税规定2、家族信托门槛仍有进一步降低空间3、受托人管理能力仍待提高责任编辑：胡尊波印度政府废除宪法370条造成的克什米尔紧张局势仍在持续。有印度媒体报道称，巴基斯坦正向克什米尔地区增派兵力，已开始将军事装备运输至靠近拉达克的前方基地。

公司控股股东天津顺航海运有限公司于2019年1月22日以不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务为由向天津市第二中级人民法院申请进行破产清算。截至2018年10月31日，天津顺航账面资产37.28亿元，负债38.24亿元，所有者权益-0.96亿元。

另外，平安银行零售业务的突飞猛进，与信用卡业务的快速增长关系明显。2018 年上半年，平安银行信用卡累计新增发卡917.98万张，同比增长81.2%；2018年6月末，信用卡贷款余额3857.33 亿元，较上年末增长27.0%。银行卡手续费收入成为平安银行零售业务中重要构成部分。2018年上半年其银行卡手续费收入 137.66亿，相比去年同期的76.42亿，增长80.1%；理财业务手续费收入等多项非息收入则出现明显下降，其中理财业务手续费收入下降75.1%，由2017年同期的22.42亿下降至2018年的5.59亿。

华为：顶尖人才年薪200万据华为总裁办签发的电子邮件，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。根据这份邮件，华为对8名2019届顶尖学生实行年薪制，这8名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。

中国的稀土加工能力是全世界其他国家总和的5倍首先，本次和美方接触的2家非洲稀土供应商，产量并不乐观。观察者网注意到，马拉维Mkango Resources公司财报显示，该公司的前身仅为一家投资公司。作为稀土供应商，该公司才刚刚起步。目前Mkango Resources虽然已经具备开采稀土矿的能力，但其位于马拉维的稀土加工厂，预计还有数年才能上线。