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再如，规模百万亿元的资产管理业务也从野蛮生长迅速回归体内监管。会议的表述耐人寻味：“一些机构野蛮扩张行为收敛”。制度今年3月28日，中央全面深化改革委员会第一次会议明确：改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系的变革。在金融监管领域，不到半年的时间里，市场各方已经显著感到，监管篱笆正在收紧。

加强重要岗位授权管理和权力制衡。一方面，要运用不相容岗位相互分离的控制要求，严格规范重要岗位和关键人员在授权、审批、执行、报告等方面的权责，实现可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等岗位职责的分离。另一方面，要建立健全内控工作手册，重点强化采购、销售、招投标、投资管理、资金管理和工程项目等业务领域各岗位的职责权限和审批程序，形成相互衔接、相互制衡、相互监督的内控体系工作机制。

此外，美国应降低科技领域的外国留学生在美国居住和工作的难度，“在高等学历上订绿卡”，保证STEM专业的研究生能够在美国合法长期居留。国会应该通过《发展、救助、教育外来未成年人法案（DREAM ACT）》（“梦想”法案），并为能在美国融资创业的科技人才移民美国。

三、对国有企业落实101号文件的建议国资委101号文为国有企业构建严格、规范、全面、高效的内控体系提供了有效指引，国有企业在具体实施过程中，应当紧紧围绕制度建设和执行能力建设两个核心要素，首先要根据内部控制、风险管理、合规管理的具体要求，理顺三者之间的相互关系，在此基础上对企业现有内部管理制度进行梳理整合、查漏补缺，并注重将具体管控措施和要求嵌入具体业务制度及流程中，与业务活动有效融合，形成系统完备、科学规范的的内部控制制度体系。其次，以制度建设为前提，通过构建职责清晰、相互衔接、有效制衡的组织体系，突出抓住影响重大的关键风险，积极提升内控信息化水平，强化监督评价力度等措施，构建起制度执行的保障体系，确保内控制度有效执行，切实将内控制度转化为治理效能，充分发挥内控体系对国有企业风险防控、高质量发展的重要保障。

实现全国统筹仍需要完善顶层设置，例如还需讨论应如何设置全国统一的缴费率、缴费基数等，这些因素非常复杂。就此，中国养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用表示，省级调剂可以是统筹的第一步，但不是、也不应该成为制度的目标。只有全国统一缴费基数和费率，企业才有公平竞争平台，劳动者流动障碍才能真正被破除。

支持和扩大科技联盟与生态系统报告指出，“在国际化的创新系统中，朋友、盟友和合作者是一种创新优势……科技项目合作是长期竞争力的核心。”原标题：网络平台泄露多少用户信息可入罪？ 两高司法解释来了来源：每日经济新闻每经记者 李可愚每经编辑 陈 星