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有分析认为，即便勒基的观点存在一定局限性，但它从一定程度上也反映出美国硅谷现存的“丑陋真相”。比如，少数族裔雇员在职场遭排挤几乎是不争的事实，这一点从互联网巨头的员工配比上就能看出。英国《卫报》称，脸书公司的非裔雇员比例仅为4%，另一家互联网巨擘——谷歌公司仅为2%，而两家公司对外还都极力鼓吹“多元化”的重要性。推特公司的企业文化也受到质疑。一名非裔工程师曾在2015年斥责该公司“排斥黑人现象普遍”，在这种企业“根本看不到希望”。

据了解，2017年11月27日，试点各方完成了互换业务的交易建仓，2018年1月18日，客户平仓，试点业务结束。本次业务试点是大商所探索场外互换业务的一次自主创新，充分发挥了交易价格发现和风险管理的基本功能，产业客户依据大商所期货价格指数利用互换衍生品管理库存风险，商业银行作为对手方客户提供风险管理服务，期货风险子公司发挥专业能力在期货市场对冲风险。

专利代理师在执业过程中泄露委托人的发明创造内容，涉及泄露国家秘密、侵犯商业秘密的，或者向有关行政、司法机关的工作人员行贿，提供虚假证据的，依照有关法律、行政法规的规定承担法律责任；由国务院专利行政部门吊销专利代理师资格证。第二十七条违反本条例规定擅自开展专利代理业务的，由省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款。

创新的活力，源于文化的不断蜕变。从2013年提出“六简”“四正”的简正文化，到2015年喊出“让员工做自己的主人”，再到2018年推出包容“异端邪说”的蛋壳平台，我们欣喜地看到，以简单、自主、开放、包容为主要内涵的“轻型文化”，日渐在招行生根、发芽，为招银文化注入了新的互联网元素，让招行也越来越有“科技范儿”。一位蛋壳大V在4月8号受表彰后发朋友圈说：“感谢招行扁平、包容、自由的企业文化，这可能是金融界唯一靠内部批评获得的奖。”

对冲基金在削减黄金净多仓的同时，也在押注银价走低。数据显示，截至3月12日当周，COMEX白银期货投机性净多仓数量减少5439手，降幅高达近20%。由于美元疲软和市场避险情绪浓重，黄金再度受到投资者亲睐，现货黄金在上周曾一度突破1310美元高位。尽管此前从逼近1350美元回落，但今年迄今仍然累计上涨超1%。

8年来的每一天里，“和用户交朋友，做用户心中最酷的公司”的愿景都在驱动着我们努力创新，不断追求极致的产品和效率，成就了一个不断缔造成长奇迹的小米。2010年4月成立小米时，我和我的合伙人们只有一个简单的想法：做一款让我们自己喜欢、觉得够酷的智能手机。我们8个联合创始人中，6人是工程师，另外2人是设计师，都是消费电子设备狂热的“发烧友”。