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责任编辑：吴金明[环球时报综合报道]路透社19日报道说，日本计划大规模放松限制，允许更多外国劳动者来日工作，与此同时，一些声音开始担忧，新制度下在日外国劳工权益状况可能进一步恶化，特别是越南等亚洲新兴国家的劳工将成为最大受害者。《日本经济新闻》19日称，日本应积极改革制度，并与有关国家政府进行有效协调，以保护在日外国劳工权益。路透社称，为应对少子老龄化，解决劳力短缺问题，日本去年修订法律，制定两种新的外国人在留资格（即工作签证）类型，降低门槛，接纳更多外国劳动者特别是从事体力劳动的工人来日。新制度将于今年4月起生效。根据日本政府估计，未来5年日本将新引进34.5万名外国劳工。但目前的情况是，在日外国劳工的权益正趋向恶化，法律制度却迟迟不能改善。在技能实习生等制度无法得到改善的情况下，外国劳工的大量涌入加剧了问题的严重性。

初稿形成后，上海高院再次征求全市法院、高院相关庭室以及保险同业公会的意见和建议，最终形成《实施意见》。明确适用范围、适用标准以及适用时间记者看到，此次制定的《实施意见》共有三大内容，分别为适用范围、适用标准以及适用时间。首先，适用范围体现了“两个所有”的特点，即城乡统一标准在上海所有法院受理的所有人身损害赔偿纠纷案件中适用，包括民事案件、刑事附带民事案件、海事案件。

本次发布会由中国社会责任百人论坛主办，国务院国资委、国务院扶贫办、优秀企业代表、主流媒体等各方嘉宾共300余人参会。会上，中国社科院学部委员李扬，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗等致辞，南方电网、中国建材集团、中国一汽、中国三星、现代汽车集团（中国）、松下电器、蒙牛集团等企业代表进行经验分享。

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