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随着此次两家企业重组，不少业内人士表示，国内智能快递柜市场格局将接近一家独大？不过，即使两家企业合并，但摆在丰巢面前的还有一个最大的考验：智能快递柜行业一直因成本高、盈利模式不明确等原因，面临着盈利难的普遍困境。报告显示，丰巢开曼在2019年的营收达到16.14亿元，净亏损达到7.81亿元，2020年第一季度预计营收3.34亿元，净亏损2.45亿元，截至2019年年末的净资产为36.49亿元，负债71.51亿元。

董明珠平时给员工的福利就是非常令人羡慕的，开工红包也是格外地实惠。2018年新春开工三天后，格力宣布入职三个月以后的员工，按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。据资料显示，格力电器约有7万多名员工，当时的加薪每年将至少增加8.4亿元成本。董明珠董事长在新年讲话中表示：“格力未来的发展，不再是一个简单的多少千亿的目标，而是希望通过这个目标的实现，让大家的生活更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获。”对此，网友纷纷点赞表示，董大姐的确够大方，实实在在的考虑着员工的利益，实实在在的企业家。

更重要的是，不能让个人破产制度成为逃债的工具，避免出现债务人先通过种种手段转移财产，然后宣告破产从而摆脱债务，严重损害债权人利益的情况。这就要求个人破产制度必须和完善的个人信用体系以及个人财产统计制度相结合。前者是对破产债务人的一种事后惩罚措施，自然人每一次宣告破产都会在个人信用上留下不良记录，这样其破产次数越多，参与社会经济活动的阻碍就越大，以避免债务人频繁的使用个人破产逃避债务。后者则是对破产债权的保护措施，首先能让债权人了解债务人的偿债能力，其次防止破产债务人隐秘财产或者在宣告破产之前积极转移财产逃避债务。

与其他几位老板相比，史玉柱的犒劳方式显得直接又朴素——请喝酒。2014年1月15日，当天正是小年夜， 史玉柱发微博称请员工喝了一瓶18斤装的红酒，喝醉了。在微博中，史玉柱与这位部下勾肩搭背甚是亲昵。看来这次春节前的交心，史玉柱喝得很尽兴。虽然经历了从首富到首负的惊天反转，但史玉柱是幸运的，巨人集团面临巨大的危机时除了缺钱外，似乎什么都不缺――公司二十多人的管理团队，在最困难的时候依然不离不弃，没有一个人离开，即使拿不到工资他们也选择了与史玉柱共进退。

美国无线通信和互联网协会4月初发布的一份报告显示，美国在高频5G频谱方面领先，但中频频谱部署落后于中国等国家。高频段的特点是容量更高，但覆盖较窄，主要适用于在城市热点地区部署，中频频谱兼具高容量和广覆盖的特点，对发展5G也至关重要。责任编辑：郭建

从军工上市公司的2018年业绩预告来看也确实如此。根据统计，目前有13只军工股预告了年报业绩，除了两家业绩预告为不确定和一家为预减外，其余10家均为预喜。博云新材和*ST船舶预告扭亏，预增和略增的有航天彩虹、雷科防务、中航机电、北斗星通、海特高新等，预告2018年净利润增长幅度为30%至60%。