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原油今日行情分析：从日线上看，当前各项指标上还是呈空头态势向下排列放量，大趋势还是空头占优。四小时级别图来看，行情下行至66.6支撑反弹录得反弹阳柱，但是相对于前面的大阴柱而言，并未改变当前的弱势格局；四小时级别来看，下跌速度有所放缓不过低点还在一步步刷新，目前昨日今日原油白盘的下跌点数都在晚间被反弹所吞没，不过整体还是处于布林带中轨之下，说明上方阻力很大反弹上涨还是难以持续，反观低点在下移阻力点也在下移，整体还是空头强上一些。综合来看，油价保持空头思路但需关注反弹力度。日内空单布局点位在68-68.3附近为妥，早盘开盘可直接空单进场，目标先看低点67破位持有看66-66.5一线。上方重点关注68.5以及69一线的阻力。

同时，大麦网也在推动票务领域的发展，其在2018年参与的多场线下活动中推行了票务无纸化，在上海China Joy、乌镇戏剧节等大型活动中引入无纸化，这一技术如果能够继续推行到更多项目中，对于未来参与线下活动的群体来说也有了更多便利性。整体来看，2018年的音乐演出市场，在平稳发展中也出现了适当创新，这些一点点积累的小改变小趋势，在未来也可能会迸发出一种新的业态。

一是国有企业与政府的关系发生重大变化，国有企业成为独立市场主体。二是国有经济布局结构发生重大变化，国有资本配置进一步优化。三是国有企业内生活力显著增强，在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业。四是国有企业发展质量显著增强，在经济社会发展中的骨干中坚作用进一步显现。五是国有企业党的建设显著增强，成为党和国家最可信赖的依靠力量。

养老金改革“势在必行”最初的草案是由俄罗斯总理梅德韦杰夫制定的。梅德韦杰夫称，提高退休年龄是基于俄罗斯人寿命增长的事实作出的决定。今年7月，俄罗斯国家杜马初步通过了提高退休年龄的法案，计划在2028年前将男性退休年龄从60岁提高至65岁，在2034年前将女性退休年龄从55岁提高至63岁。

培育世界一流企业，要在建立市场化经营机制上下更大功夫。要推行经理层任期制和契约化管理，明确责任、权利、义务，严格任期管理和目标考核。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，加快建立职业经理人制度，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制。要建立市场化的激励机制，加快工资总额管理制度改革，鼓励差异化探索，统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红权等中长期激励措施，合理拉开内部收入分配差距。要加快建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，真正形成企业各类员能上能下、员工能进能出的合理流动机制。

继续看下文。2、净利润从2005-2018年复合增长率看，东软集团与华胜天成的均为负值，两家公司在2018年均亏损；太极股份与华东电脑的年复合增长率接近；宝信软件排第三，中国软件年复合增长率较低。6家公司中东软集团净利润虽长期高于另外5家公司，但是其波动性非常大；华胜天成和中国软件的净利润波动也比较大，分别在2018年、2019年中报出现亏损；长期保持增长趋势有华东电脑、太极股份、宝信软件等3家公司，其中，宝信软件的净利润增长趋势呈现线性特征，保持稳定增长并且在2018年超过另外5家公司，达7.13亿元。