色逼阁

最新数据显示，两市共有975只个股连续上涨超过三个交易日，91只个股连续上涨超过五个交易日，连涨天数最多的前三名分别是宝鼎科技（11天）、阳光城（6天）、美年健康（6天）。连涨个股期间累计涨幅最大前三名分别是宝鼎科技（171.01%）、大金重工（41.10%）、朗科科技（34.28%）。

内盘走势：沪锌主力1903合约震荡微涨，三连阳，尾盘报收20250元/吨，较上一日收盘价涨0.25%，多头增仓上行。期限结构方面，沪锌延续近高远低的负向排列，沪锌1902合约和1903合约的负价差微缩至270元/吨。市场焦点：亚市美元指数延续弱势，再次回至均线组下方，现交投于96.02，日跌0.14%。期间中国央行宣布1月降准1个百分点，置换部分MLF，将净释放长期资金约8000亿元，国内宏观情绪向好。美国副贸易代表格里什将于今日起率团访华磋商，为期两天。而鲍威尔表示将时刻准备着调整政策立场，美元承压。

但他也表示，难点在于估值。“标准化资产可以按照市场价格交易，但非标资产透明度相对较低，估值难度较大。具体到产品分类来看，固收类、债券交易频繁、估值数据易得的产品转让比较容易，而交易量小，市场深度不足的产品，譬如商品及衍生品类理财产品估值比较困难。”

贾跃亭债务处理小组回应懒财的资产隐匿的质疑，表示贾跃亭已经公布了全部资产，包括国内冻结的资产以及FF的股权，目前的住所是租的。如果重组方案通过，贾跃亭在中国冻结的资产债权人可以继续处置，也可以向贾跃亭及甘薇以外的债务人追偿，同时贾跃亭在中国的个人担保也会被全部释放。

总干部部要协助徐总深入落实AT改组的工作，至少找3-5个有代表性的（研发、职能、区域等）来实施，做成样板，起到示范作用。（徐直军：抓AT改进的核心是抓AT主任。AT没运作好，首先是AT主任的责任。如果不强调AT主任的责任，不强调AT主任要事先规划议题、做好组织准备等，那AT就有可能变成一个日常运作、流程盖章的团队，而不是一个真正建立组织内干部导向、激励导向和传承价值观的团队。第二，人力资源部部长也是关键，他们作为AT执行秘书，应该怎么利用AT发挥作用，需要怎么策划议题、实施开展，当前做的不好，也没有人给予必要的指导。第三，公司关于AT的管理当前只有一个230文件的规定，除此外，没有关于AT运作的指导书和好的AT运作的案例，AT的运作好坏缺乏机制指导。第四，AT本质上是一层层衔接的，上一层AT成员一般是下层AT的主任，但对于部分一层AT主任来说，当前没有人给他们传帮带。比如很多地区部总裁、不参加常董会的机关一层AT主任，没有机会参加上级的AT会议，没有人负责传帮带，也没能获得准确的诠释、吸取营养。目前对公司政策、导向全靠自己理解。）

成立当年，长江财险实现17.97万元的保险业务收入，2012年，这一数据达到1.16亿元，涨幅明显，此后长江财险保费收入一路上行，并于2016年达到8.4亿元的峰值。但涨势并未延续，2017年，长江财险保险业务收入下滑至7.68亿元，同比下降8.5%，2018年略有小幅上涨，保险业务收入7.69亿元。