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这就会导致以前没有按实际工资来缴纳社保的人来说，随着缴费基数的提高，缴纳的社保费会变多，拿到手的工资自然会变少一些。有专家指出，虽然到手工资会变少，但也不能说是吃亏的。因为不能只看眼前，不看长远，社保缴费基数提高，社保待遇自然会水涨船高，长远来看是划算的，这将大大增加你的社保权益。

记者：雷恺责任编辑：霍宇昂根据《备忘录》内容，饿了么、百度外卖将与中国营养学会开展网络订餐餐品数据的共享和挖掘研究，分析网络订餐人群的饮食消费方式，评估网络订餐人群的膳食结构与营养摄入状况，给予消费者科学膳食指导。饿了么副总裁兼首席食品安全官王三虎表示，网络外卖已成为国人继到店堂食、回家吃饭后的第三种常规就餐方式。在为消费者提供快速便捷服务的同时，如何在保证消费者吃得安全的基础上，引导其形成科学的膳食习惯，推进健康饮食文化建设，成为平台发展的一个重要课题。

（截止2018年7月31日）这些造车新势车，宣传的两点主要在电动化和智联网联方面，通过专利了解一下各家智能网联方面的专利布局情况。造车新势力的先驱法拉第在智能网联领域保持第1，其次是蔚来汽车、昶洧、奇点、小鹏。（截止2018年7月31日）从专利数量来看，造车新势车在智能网联方面的与传统整车企业差距还是很大的，更别提跟国外车企相比，所以说还需要潜下心来搞研发，避免炒作。

可口可乐全球迎来了一场规模不小的人事变动。公司于周四宣布任命全球新COO（首席运营官）、CFO（首席财务官）及CTO（首席科技官），并拓展了CIO（首席信息官）的工作职责。原可口可乐欧洲、中东及非洲区域（EMEA）总裁Brian Smith未来将担任全球COO，直接向现任CEO James Quincey汇报工作；现任CFO Kathy Waller退休，原亚太区总裁John Murphy将担任新的全球CFO；新任命Nancy Quan作为CTO，他们均将于2019年1月1日起正式上任。Brian Smith和John Murphy都在可口可乐任职多年，前者自1997年起便在可口可乐工作，后者也已在包括日本、拉丁美洲等不同地区的可口可乐工作了超过30年。

公司的最主要产品是沙发：皮类、功能、布艺类和休闲类，沙发收入占比超过 60%。2017年，顾家家居的收入和净利润分别增长39.02%和43.02%。再看去年刚刚上市的两大同行：欧派家居和尚品宅配。目前作为家居行业的领跑者，欧派家居2017年收入和净利润分别增长36.11%和36.92%，尚品宅配则分别增长32.23%和48.74%。

还有4只银行系可转债后补包括上述两只，今年已有三只可转债触及强赎。第一只被强赎的可转债是常熟银行的“常熟转债”，于今年3月触发提前赎回机制。银行发行转债，主要为补充资本金，通过转股来补充核心一级资本。如宁波银行表示，尽管公司资本充足率对于一般性风险具有一定的抵御能力，但作为中小型银行，有必要通过进一步充实资本、提高资本充足率水平，以加强应对复杂国际环境和国内宏观经济快速变化的风险抵御能力。