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有券商分析师称，对该消息的真实情况目前业内仍有不少讨论；但即便没有裁员降薪，在当前的市场行情下，券商也进入了去产能阶段，而各家券商研究所“大家应该都不太好过”。从目前来看，有券商直接降薪，或采取提高绩效工资占比、执行绩效奖励递延、降低保代津贴、设置更高考核指标等薪酬调整措施。有券商直接裁员，或推行末尾淘汰、调剂超编人员等措施压缩人力成本。

长期空缺被催促完善公司治理是保险业一直关注的问题，在监管部门合作之后，银保监会便召开座谈会指出保险业公司治理存在明显不足，特别是中小保险机构的问题表现得更为突出。主要体现在一些机构的股权关系不透明不规范、股东行为不合规不审慎、董事会履职有效性不足、高管层职责定位存在偏差、监事会监督不到位等问题。

美专家集体预测：美经济增长将大幅放缓美国商业经济学家预测，未来两年美国经济增长将大幅放缓，这与特朗普政府对于今明两年增长将会加速的预测形成鲜明对比。据美联社3月25日报道，这是美国全国商业经济协会当天公布的最新调查结果。该协会的经济学家集体预测，以国内生产总值衡量，美国今年经济增长率将为2.4%的适中水平，2020年将仅为2%。促使他们作出更悲观评估的关键因素包括，全球经济增长放缓以及特朗普政府与几个主要贸易伙伴之间持续的贸易冲突。

虽然在很长一段时间中国航天一直让众多国人引以为傲，不仅有能力在全球组建与美国GPS相同的“北斗”系统，同时也成为世界上第三个有能力独立进行载人航天发射任务的国家，甚至已经在逐步进行空间站的建造，这些成就的取得甚至让全世界都给中国竖起了大拇指。然而在大型运载火箭上中国与世界上主流国家也存在着一定的差距，就拿此次日本试射的的H2A火箭来看就足矣令中国点赞。

薪酬方面的坏消息今年可能还会持续。Johnson Associates上个月表示，包括奖金和工资在内的薪酬2019年可能会下降，因为降低费用和市场波动的压力恐影响金融公司的收入。零！这是近半即将退休美国人的养老金余额不善储蓄的美国人，在老了以后，养老金真是堪忧。

Bruce Kovner特别提到了1966年进入哈佛教书的莫伊尼汉（后续曾担任美国驻联合国大使、美国驻印度大使和参议员）对他的影响。有着一手政府工作经验的莫伊尼汉分析了上世纪60年代美国“消灭贫穷”运动并没有彻底解决贫困人口的问题，但由于官僚体系造成了社会功能失调，以及一个完全依靠政府福利生存的群体。“好意并不一定能办成好事”（意外后果定律）也深深镌刻在了Bruce Kovner的心中。