JIVD台湾写真

现在推进改革，不仅注重顶层设计，更注重建立改革落实的传导机制，使得宏观层面释放的制度红利、政策红利可以转化为微观市场主体的获得感近日，科创板征求意见稿细则出炉，允许“同股不同权”、五套差异化上市标准等规定，被认为是改革对科创企业的巨大制度包容。科创板如何强化金融支持实体经济的力度？如何展现资本市场服务创新型经济的能力？人们对科创板的期待，也是对深化改革的期待，希望通过改革释放更多制度红利。

控股股东卖壳引起多方关注，天目药业管理层目前有何想法？面对可能出现再度易主的形势，公司生产经营人员心态是否受到影响？带着这些疑问，1月21日，《每日经济新闻》记者实地探访了天目药业。天目药业“淡定”回应天目药业办公所在地位于杭州市文二西路738号西溪乐谷3号楼，1月21日，记者进行实地采访。根据公开信息，天目药业及同一控股股东旗下的长城影视在同一大楼内办公，长城集团则位于西溪创业园内。

但后来三方因付款方式、业务模式等多方面合作未能达成一致，最终引发诉讼。而在长城集团、青岛全球财富中心、汇隆华泽等多方最近披露的信息中，各方回复不一致，上交所针对上述情形向天目药业发出监管工作函，要求就“是否达成了控股权转让约定”“是否达成了协议解除约定”“青岛全球财富中心与横琴三元的关系和利益安排”等事项进一步核实并说明。

消息面上瑞银称，尽管有迹象显示铁矿石供应增加、需求下降，但市场仍面临短缺。预计第四季度铁矿石价格为90美元/吨，高于现价的81.45美元/吨。首钢股份（000959）在8月29日披露的《投资者关系活动记录表》中表示，下半年，基建投资或将继续发力，但7月份房地产投资已经出现走弱，近期国家又对房地产调控政策加严，可能会减弱下半年房地产投资的增速，受此影响，建筑钢材或难维持上半年的强势。

特朗普的言论离美联储9月议息会议只有几周的时间。市场普遍预期，美联储将在今年9月并可能在12月加息。一个月前，特朗普也曾批评美联储加息美国总统公开批评美联储主席并不多见。而就在一个月之前，特朗普在接受采访时也曾批评美联储加息。他当时表示，并没有为美联储加息感到激动，每次经济走强联储就要再次加息。

诚然，当下很多企业也在不断完善人事管理及绩效考核机制，比如360度绩效考核、目标管理法等，但没有一种机制能十全十美。尤其是相对于销售、广告等相对容易量化考核指标的岗位，还有不少岗位很难定量考核，也就容易造成“千人千面”的个体特性与“千人一面”考核模式的矛盾。但企业管理的目标就是不断探索和优化，尽可能做到考核指标的细颗粒度，同时兼顾指标化与人性化管理。也因此，我们可以看到优秀的企业往往每隔一两年就会进行组织架构调整、人事管理和绩效改革考核机制优化，其目的就是尽可能让绝大多数“干活的”员工付出与回报尽可能对等，压缩“干活的干不过写PPT的”灰色文化空间，从而激活员工的创新积极性，为企业长青打下基础。