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2016年，字节跳动创始人张一鸣对外发表了“算法没有价值观”的言论，今年，张一鸣稍微改动了自己的观点“算法可以没有价值观，但人得有”。这两个观点的变化，恰恰见证了短视频行业从野蛮生长到理性回归。7月份，国家网信办会同工信部、公安部、文化和旅游部、广电总局、全国“扫黄打非”办公室等五部门，开展网络短视频行业集中整治。

行动计划中明确规定，医疗机构要严格各岗位和环节管理，不得出现通过挂床住院、虚记服务、冒用身份、串换项目、违规收费、伪造文书票据、虚假宣传、不合理诊疗等骗取医保基金的行为。医疗机构应当根据患者病情合理开展各项服务，不得分解诊疗和过度医疗。不得出现分解处方、分解检查、分解住院、不合理增加诊疗项目、“术中加价”等行为。

美国国会众议院刚刚通过了所谓“2019年维吾尔人权政策法案”。该案蓄意诋毁中国新疆的人权状况，大肆抹黑中国去极端化和打击恐怖主义的努力，恶意攻击中国政府治疆政策，严重违反国际法和国际关系基本准则，严重干涉中国内政。中方对此表示强烈愤慨、坚决反对。

有人论文敷衍了事，但是也有人专心论文，而且还出了不少成果。据上海交大官微去年报道，材料科学与工程学院本科四年级学生郑景旭，截止大四上学期，已在国际学术期刊上发表了20篇经过同行评议的SCI英文学术论文。同样是去年，西交利物浦大学环境科学系博士生刘林与本科生王颖异在国际权威学术期刊《Nanoscale》合作发表论文，探讨了运用零能耗的自驱动微纳传感器进行污染气体检测的新方法。由于该项研究的创新性，她们的论文被选为该期刊内封面文章。

陶班长说，就在他们把孩子救上来没多久，孩子的爸爸赶了回来，一把抱住小男孩，惊魂未定的对小女孩说。“爸爸才离开几分钟，怎么没有照顾好弟弟？小女孩又放声大哭。”“我对孩子爸爸说，以后，千万不要留小孩单独在家。家里的防盗门窗一起定要锁好，检查仔细后再出门。他说，‘谢谢你们，保证下次不会再有这事。’”

据了解，目前联通发放工资的机制是工资总额与利润联动。工资总额限定，最尴尬的是职业经理人的引入。联通人力部门人士透露，人才流失之后，联通为与BAT在重要领域推进深度合作，“专门预留 10%的股份给创新人才，未来要和战略投资者深度合作，所以要留股份给中高端人才”。