
“此次改革对于制造业企业影响将最明显。由于劳动力密集,人员构成和各自需求复杂,此前没有按照实际工资核算社保,甚至不缴纳社保的人群比例会更大。”刘杰表示,企业缴纳社保时,往往也会参考员工的需求。刘杰告诉证券时报·e公司记者,公司基层生产员工多来自农村,在当地都办理了新型农村合作医疗,每年仅需个人缴纳几百元,就也可享受医疗保障,因此这些员工很多强烈要求不缴纳社保,企业也不得不尊重个人意愿。操作方面,这些员工此前都走第三方劳务派遣方式,但这种人数比例也有限制,不能大面积使用。新方案实施后,这些不愿意缴纳社保的员工,也必须被纳入缴费体系内,等于变相强制养老了。
对比业绩承诺完成情况如下表所示,如此精准的完成业绩承诺,公司想必也是花费了一番力气的,哪怕再延伸一年,业绩承诺都不能达标!——当然,也不能这么说,要业绩承诺是15-17年的话,相信上市公司也是会想方设法达标的。2、滚雪球般的应收账款利润越来越多,回款能力却越来越弱。
3.2 竞争:仍处于咖啡消费低层阶段,便利店构成有力竞争门店限制难以提供咖啡社交场景,与星巴克不构成明显客户重叠。从价格来看,考虑补贴,目前瑞幸咖啡单杯售价为 9 元左右,与星巴克 28-40 元的区间存在 3 倍以上价差。从场景体验来看,星巴克依托门店售卖空间和体验感,同时在一线城市开设甄选店,通过升级店铺吸引高端深度的咖啡用户,强化公司的品牌感和档次。(考虑到星巴克的强势定 位,其获取优质地段和低廉租金的能力目前连肯德基麦当劳都无法比拟),而瑞幸门店以用户自提为主,主打便捷定位,对社交属性的贡献弱,只能满足有限的情感和社交需求。
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6、金融科技利润结构如何?保障险利润率上限多少,未来行业是否会逐步下降?金融科技板块的盈利公司主要包括陆金所、汽车之家,利润贡献占比显著,板块盈利增长可以稳健持续。此外还有一些业务,约10条业务线,一些独角兽企业还在持续投入的过程中,但是亏损在收窄,在向盈亏平衡发展。整体看趋势都是向好的,盈利贡献和绝对利润的增长都是可以持续的。
HBO在《权力的游戏》(Game of Thrones)中可能大获成功,但对股东来说,股票游戏仍然不好玩。AT&T的股价目前约为每股预期盈利的8.5倍,但对股东来说,不幸的是,在管理层做出一些明确声明之前,AT&T的股价不太可能上涨。这些声明称,2020年将是专注于5G移动通信和进一步削减债务的一年。希望,该股的疲软能迫使管理层出手,最终让股东获得高额股息和正资本回报。