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第三，对于大多数新员工，配股按净资产定价而非1元/股的价格购买，经济压力很大。从2001年起，华为出面向四大商业银行担保，为员工提供助业贷款。但由于此举违反银监会相关政策，于2011年被喊停。为了解决这些弊端，华为做了一些努力和尝试。2008年，华为微调了激励制度，实行饱和配股制，即规定员工的配股上限，达到职级限额的员工，就不再参与新的配股。这一规定使得手中持股数量巨大的华为老员工们受到了限制。

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问：据报道，美方周一对香港特区政府拟修订《逃犯条例》和《刑事事宜相互法律协助条例》表示关切，称修例将损害香港特殊地位。中方对此有何评论？答：关于香港特区修例的事情，中方已多次表明立场。香港特区政府已就修例工作广泛听取了社会各界意见，两次调整修例草案，对有关建议作出积极回应。中央政府将继续坚定支持香港特区政府推进修订“两个条例”的工作。

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