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伊朗伊斯兰革命卫队20日公布的一段视频显示，伊斯兰革命卫队快艇包围了当时明显在全速前进的“史丹纳帝国”号油轮，期间，伊朗海军得到一架军用直升机的支援，这架直升机引导一支突击队降落在油轮甲板上。经过一番“较量”后，“史丹纳帝国”号油轮最终被拦下，随后被护送靠岸。“这段视频让人印象深刻，像看电影一样。” RT新闻称。

2018年4月，中国华融资产管理股份有限公司原党委书记、董事长赖小民被查。2018年11月，华融投资发布公告称，由于个人原因，秦岭已辞任董事会主席及执行董事。据报道，秦岭当时已被带走调查，只是仍处于调查阶段。天津市人民检察院第一分院在起诉书中指控：被告人秦岭利用担任华融投资股份有限公司董事长、中国华融国际控股有限公司总经理等职务上的便利，为他人谋取利益，索取、非法收受他人巨额财物；利用本人职务上的便利，非法占有巨额公共财物，依法应当以受贿罪、贪污罪追究其刑事责任。

执法问题执行不力最核心原因也是执法部门社保部门他跟税务局不一样，没法掌握企业真实的工资的数据。所以这样的话双重压力之下一个压力就是资金缺口怎么解决。实际上国家有法律。第二个是法律权威性的问题，那么长时间了你们不执行那这个到底是问题出在哪？是执法者的执法能力、执法态度还是企业对这种规定的藐视或者怎么样？要不换个部门试一下来提高法律的权威。我认为是两方面考虑。这次政策调整并没有修改社保的实体政策只是改了主管部门，由社保局改为税务局，原来怎么样现在还是怎么样，国家一手减税一手加社保，这个说法是不对的。社保原来是什么成本现在还是什么成本，只不过是因为原来企业不合规执法部门没有找到好的办法解决这个问题，现在通过社保入税以后希望更好的解决这个问题。我并没有认为增加了社保成本，它是增加了大家的违法的成本，你违法会比较难。我们的执法力度会加强。其他方面原因不好做太多的猜测。

原来我们传统的一种雇佣模式是B2C，公司雇佣员工，公司给员工发工资，现在政策是发多少工资就交多少对应比例的社保。那企业就在考虑把B2C改成B2B。比如员工或者这个部门、这个团队、这个门店、或者这个员工的队伍这十几号人，4、50人，有没有可能一起去注册一个小微企业、合伙企业、或者个体工商户，只要有营业执照就意味着把B2C变成B2B，企业支付服务费给到合伙企业，这时候企业收到正常的增值税发票，那对企业而言流程就结束了，也就是把雇佣关系变成了一种承包、一种合作合伙，或者说变成一种交易了。而小微企业拿到服务费之后怎么发给大家又有三种模式：①大家搞合伙分红，或者叫做经营所得分红，员工拿钱就不是工资的概念，而是经营所得分红的概念。②如果有员工想交社保，可能是因为小孩上学问题、居住证问题，社保要交，那就由小微企业自己内部决定，是否交，是按照什么基数交，也算是工资概念。

Q28：我研究到一些非物质福利也算在工资总额概念里，您说的工资总额这个概念可能基本上还是一些货币福利，我们怎么理解？A：原来工资是指货币性的，有些非货币性的不算工资，但是算你的收入，所以你要交税但是不交社保。比如公司的员工发张卡，卡里面5000块，公司找卖卡的公司买了5000块，公司拿5000块的卡发给员工，或者把5000块月饼发给员工，员工有收入，所有的收入都要报税，但是只有货币性工资性收入才交社保。社保只看货币性收入。

上述知情人士表示：“毕竟很多民企老板看的是董老板的面子，是因为他，大家才拿出钱凑份子加入了中民投，董老板之前在圈内的口碑一直不错。但事到如今，中民投不仅辜负了众多股东的信任，对他个人品牌也是很大的伤害。”随着董文标的离去，一些大佬级人物亦先后退出中民投董事局，比如泛海系的卢志强、巨人的史玉柱、工商联副主席茅永红、包商银行董事长李镇西等。