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（36氪作者李振梁对本文亦有贡献）爱康科技出售南通金属失败 去年总资产已萎缩17%新京报讯（记者 赵毅波 实习生 谢碧鹭）爱康科技的卖资产计划受挫。3月20日，爱康科技发布公告称，在此前与广投银铝签订战略合作框架协议后，公司积极推进各项工作的开展，但未能与交易对手方就交易方案内容达成一致并签署最终的股权收购或转让协议，本次交易事项终止，各方互不构成违约。

企业一方面需要进一步保证周转和规模扩张；另一方面，则不得不面临盛宴背后的一地鸡毛，风控失效、管理缺位、硕鼠盛行、品质下滑，潜藏的问题在严峻的市场竞争格局之下悄然暴露。在这个新旧换挡的时代，以往的经验正在逐步开始不适用于未来的发展，而暴露的问题也正成为许多企业前行中的绊脚石。

传味股份是10送10派0.6元；易景环境10送5.8派1元；易销科技10转3送2；盖世食品10转1送3派1.5元；高德信10转1派1元；睿中实业10送1派0.5元。现金分红的公司中，最多的5家则为：中建信息10派8.9元；泰祥股份10派7元；

金素晶对此表示认同。她说，年轻一代上升至管理层可负责招聘时，这种态度可能会有所改变，但她经常对此感到绝望。“我经常想着到国外求学，或者到国外找到一份工作，那样我就可以从这一切中解脱出来。”金素晶说，“但我这样是不负责的……。我只是想逃避这个问题，并没有试图改变让之变得更好。”

同时，《证券日报》记者注意到，上市银行披露的45份《投资者关系活动记录表》显示，不良贷款、零售转型是最常被调研机构问及的话题。此外，机构也很关心资管新规出台后行业未来调整的方向、未来息差发展态势等问题。机构调研聚焦点大同小异对于机构而言，调研上市银行毫无疑问是近距离了解行业和银行自身发展态势的好机会。因此，机构投资者的问题往往聚焦于具体业务，虽然答案可能根据不同银行而侧重点有所不同，但是问题的相似度往往较高。

“我们的社会充斥着对男女性别角色的刻板印象，男人负责养家糊口，而女人则只能养育儿女和做家务。”妇女劳动法支持中心主席崔敏静（Choi Mi-jin）说道，“这也是招聘中为何性别歧视仍如此被广泛接受和继续实行的原因。”即便有企业被发现存在性别歧视，他们所受到的惩罚也只不过是小小的警告。