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任正非：首先感谢你们来采访我，你们可以尖锐提问，我会坦诚回答。松山湖溪流背坡村基地建筑群和机加中心展厅建筑都是日本人设计的。我们每个产品线都有一个类似这样的展厅，展厅一般设在地下一层，参观完以后到地面上来喝杯咖啡、开个小会；两个白色、黄色的大厅是为开大会用的。所以，这些艺术设计都是建筑师促成的，与我们的文化宣传没有关系。

摩根士丹利发表报告称，中国太平（00966）今年上半年盈利表现强劲，纯利同比增长120%至52亿元，符合早前的盈喜公布的预测。增长强劲的主要推动力包括低基数、储备金压力减少及期内的交易收入提升。不过，该行又称，集团寿险业务表现虽然仍较同业强劲，但增长略逊市场的高期望，其中上半年新业务价值同比下跌7%（以人民币计下跌9.5%），主要由于去年的基数较高及今年1月的销售疲弱。

投资者众筹炒股之前，可以想想之前郭树清之前说的话，收益率超过6%就要打问号，超过8%就很危险，10%以上就要准备损失全部本金。责任编辑：张瑶原创： 小魔女读财每个人都很关心赚钱的问题，随处都在讨论着与钱有关的话题，有房没房的，都会有负债和压力。现在连单身的，都逃脱不掉要缴单身税了。尤其是在一线城市的外地打工者，月入不过万，都是在生存线挣扎，所以如何提高收入才是关键。

“除了考核，还要加快股份制商业银行定向降准资金的使用。”发展改革委相关负责人说，一是推动符合条件的股份制商业银行单独或联合设立AIC，二是支持符合条件的股份制商业银行利用所属具有股权投资功能的子公司、同一金融控股集团现有股权投资机构或拟开展合作具有股权投资功能的机构参与市场化债转股。

14、Dan Strumpf：Matt刚才也提到，华为发展到今天已经是有着十几万员工、业务遍及全球的公司。面向未来，华为在管理方面面临的最大挑战是什么？未来您真正退出华为舞台后，您希望华为成为一家怎样的公司？任正非：华为公司三十年来从小公司走向大公司，走的是中央集权管理的道路。这样的做法会使机关总部越来越庞大、越来越官僚主义，那么公司迟早会由于不堪重负而垮掉。我们阿根廷会议叫“合同在代表处审结的试点会议”，改革的要点就是把决策权力交到最前方，逐渐让前方的人员职级、能力都得到很大幅度的提升。如果前端确实有很多能担负起责任的高级干部，那么往公司后端的流程就可以大幅度缩短，机关就不需要这么多干部。机关就会精简，减少官僚主义，减轻供养负担。为在代表处完成合同审结这样的改革，我们计划用五年或更长的时间来改变。机关会变小，办公室里没有那么多高级干部，多数是一些职员。这样把顶上重重的帽子卸下来，华为公司的管理倒转180度，就会获得新生。

平原示范区在回复中还表示，自即日起成立联合巡查、封堵值守、打击处理、倒查责任、宣传教育五个工作专班，以高压态势“断根治源切瘤”，彻底根治各类非法挖砂行为。社会事务局联合原阳河务抽调精干力量对辖区非法挖砂倾倒垃圾及囤砂点拉网式全面摸排，做到底子清，情况透，并开展举一反三“打非治乱”整改活动；河务部门对发现的非法挖砂行为，依法行政处罚，符合入刑标准的，及时立案追究刑事责任；沿黄乡镇设卡值守，增加摄像头等技防设施，昼夜巡查，发动群众，加强宣传，鼓励举报，形成“非法挖砂破坏生态危害安全人人喊打”之态势，在全区打响齐抓共治非法挖砂“人民战争”；公安分局要将非法挖砂制砂作为扫黑除恶专项斗争的重点打击目标，对已查扣车辆、挖砂线索广泛收集并立案侦查；纪工委深挖利益链条，彻查非法挖采幕后指使人的乡村干部和公职人员，对监管职责落实不到位的责任单位坚决依法、依纪、依规予以惩处。