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新京报记者 陈奕凯 编辑 白馗 校对 李世辉责任编辑：鲍一凡网络热词996折射不少企业的加班常态，令人反思：什么才是健康向上的企业文化。适者生存的竞争中，诚如马云所言，“不付出超越别人的时间和努力，怎么成功”。但牺牲健康为代价的成功值不值？有没有提高效率的更好办法？企业由大到强，葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益，一个不能少。

去年全年泰禾完成43笔收并购，截至去年底，储备货值达6000亿元。庞大的土储免不了高负债，泰禾集团董事长黄其森在去年年底曾公开表示，争取在今年上半年将负债率降到79%，全年降至75%。今年初，泰禾官方宣布这两幅地块的项目都将在今年推出，位于坪山的泰禾金尊府在5月入市，尖岗山的深圳院子在9月入市。目前两个项目还未获批，无法得到预售价信息。

“目前各家政公司都各有一套标准，像月嫂就分初级、中级、高级、金牌，甚至还设了钻石级、皇冠级，最高月薪可达近3万元。但这个等级都是由各公司自行评定，并非国家标准。而此次家政协会在全行业宣传贯彻家政服务行业标准，就是希望引导家政行业采用统一标准，完善服务。”北京家政协会的相关负责人指出。

中国铁路北京局表示，时速160公里复兴号列车不存在甲醛超标问题，北京局集团公司北京车辆段也从未检测出复兴号列车甲醛超标，更不存在时速160公里复兴号动车组列车停开的情况。该车型部分列车尚未上线的主要原因：一是新车上线调试周期较长，将按计划分期分批上线；二是为了提高旅客舒适度，需要充分散发新车挥发物（俗称新车气味）。

第二，要改变热点城市房价“只涨不跌”、“长期上涨”的预期。近些年房价的多番暴涨，让不少人因投身于买房大业而身背巨额负债，进而对消费造成了严重挤压。因此，我们要坚持“房住不炒”的理念，稳住调控力度不放松，同时也应尽快推出长效机制，打破“政策一松绑、房价即反弹”的楼市不良循环。这样，既有助于减少居民部门的可支配收入中用于购房的花销，又可以增加其消费支出。

与此同时，张能勇还表示，若能顺利当选新一届董事，将作出增持承诺，即在未来12个月继续增持3800万股至5700万股，增持后总持股比例不低于7%，并在购买之日起3年内不减持，且任职期内不在上市公司领取任何报酬。火速问询在短兵相接之际，梅雁吉祥第一时间收到了上交所发出的问询函。