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公司的风格是独裁还是民主，其实都不重要，最致命的是家事与公事难以切割，宫斗与庭斗搅在一起。当当创业这么多年，不要说第三把手，还有什么在江湖上有一定影响力的高管？恐怕一个名字也写不出来。阿里巴巴的马云、海底捞创始人张勇等很多企业家都曾与妻子共同创业，但公司稍具规模后，妻子都默默离开。李彦宏的妻子马东敏虽然再次回到百度，但毕竟也没有一人之下万人之上，或者与李彦宏分庭抗礼，即使如此，亦有传闻说陆奇的离开是对李马的组合不满。

不过，即便飞乐音响已自身难保，但当旗下公司面临危机时，还要出手相救。4月20日飞乐音响公告称，拟为全资子公司北京申安之境外全资子公司Inesa Europa Kft.提供为期2年的2700万欧元借款。并购“后遗症”飞乐音响走入如今境地与其此前两笔收购关系密切。

电信服务监管情况——一季度，工业和信息化部发布《工业和信息化部关于做好电信业务经营不良名单和失信名单管理工作的通知》(工信部信管〔2018〕54号)，贯彻落实《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》(国发〔2014〕21号)、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度 加快推进社会诚信建设的指导意见》(国发〔2016〕33号)等文件精神，统筹全国信息通信行业信用体系建设和信用管理工作，督促电信业务经营者守法经营，促进行业健康发展，为网络强国建设营造良好市场环境。

对于许多企业而言，“没有2号人物”不仅是外界的调侃和质疑，更是公司发展过程中难以回避的“阿喀琉斯之踵”。然而，对于阿里巴巴而言，这早已不是问题，外界往往盘算别的企业没有可接班的人，而到了阿里这里，倒觉得阿里有好几个人都可以接班。2013年，马云不再担任集团CEO，从那时起，阿里巴巴已经经历了多次交接班。2013年陆兆禧接任阿里巴巴集团CEO，2015年张勇接任CEO，集团“70后”全面掌权；2016年井贤栋接任蚂蚁金服CEO并在一年半后接任董事长，在阿里巴巴合伙人机制下，成功的交接班不是偶然，而是常态。外界也能够清晰地感知到，阿里巴巴的战略从未因人事变动而发生变化，而阿里巴巴的增长势头也始终强劲。

债市策略12月PMI持平前值，但结构上呈现出截然不同的场景，制造业中原材料和出厂价格指数双升，库存指数出现双降，非制造业中建筑业明显回落，这些指标的走势与11月存在较大差异，生产和新出口订单则延续回升，在建筑业需求回落的背景下库跌价涨说明产需两侧还存在一定缺口，且缺口的成因主要在于出口需求，对短期补库行为有一定支持，但国内投资需求整体仍面临收缩局面，明年年初可能出现“紧信用+宽货币”以及经济增速下行的组合，我们坚定看好年初利率债行情，当前时点建议把握预期差带来的提前配置机会。

说一个细节。履新汇川区公安分局局长1年后，佘兴新曾在外出办事期间，突见一名年约15岁的少年正在川流不息的马路中间抢夺一名横穿马路的年轻女子肩上的挎包。据媒体披露，他不顾车多拥挤立即朝已经得手的歹徒猛冲过去，当他把歹徒带回警队时，路边的群众给予了阵阵掌声。