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对于高级管理干部，经过很多年的磨练，毫无疑问我们有了一批高质量的机构负责人，但并不是每个人都合格。这个队伍有几大问题：1、对于管理者的考核机制没有建立起来；2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久，没有建立迅速替换机制；3、管理者人才梯队没有建立起来，不少机构好几年一个英才和优才都没有出现，有些机构第一负责人之下，人才寸草不生；4、内部选拔人才机制封闭落后，越选越缺人。我们有5万多人，中间一定有大量人才，但我们却选不出来；5、人才留引能力差，新东方很多人才都流失到了其他机构和平台，主要原因是缺乏人才的分辨和爱护能力；6、有些第一负责人固步自封，不思进取，工作方法不对，居功自傲；7、集团想要调动人才变得非常困难，本位主义严重。

什么情况会上“黑名单”？根据《重大税收违法案件信息公布办法（试行）》，达到一定涉案金额的偷税，逃避追缴欠税，骗取国家出口退税，以暴力、威胁方法拒不缴税，虚开增值税专用发票，虚开普通发票，非法伪造发票，走逃（失联）企业以及其他违法情节严重有较大社会影响的税收违法行为将列入税收违法“黑名单”。

根据清科私募通的数据，再结合对公开渠道信息的统计，记者注意到，所有CVC中退出数量和金额最多的是腾讯投资。其次，阿里系表现也十分抢眼，但通过前段时间阿里CFO武卫的公开介绍就可以看出，其真实退出数量以及收益与公开资料还是有非常大的出入。另外，北京昆仑万维科技股份有限公司、小米科技、联想控股、携程的退出金额也都在40亿元以上。

王晓明：虽然大家对中国股票市场短期面临的宏观经济、企业基本面短期看法仍有分歧，但站在更长远的角度上来讲，不管内资还是外资，对中国股市有信心，中国股票市场面临重估，只不过这次重估在经济还没有完全起来的时候。这背后有流动性宽松、政策利好等多个原因，但总体来说这几年市场跌得比较多，市场出现估值修复。目前行情还在修复过程中。

这背后是金融科技带来的风控技术，利用大数据、云计算，依托互联网解决信息不对称的问题，成本低，效率高，既为小微企业提供了贷款，也为金融机构带来了盈利。而过去是通过尽职调查、人工判断去进行放贷，在碎片化的信息下难免出现失误，使得传统金融机构很难有动力去解决小微融资难问题。他认为，金融科技为融资贵世界性难题提供了中国方案，通过金融科技的发展，可以大大地提升金融服务实体经济的能力。

彭博社指出，在全球碳酸饮料消费量整体减少的背景下，可口可乐公司力求寻找新的市场。 8月下旬，可口可乐宣布以39亿英镑（近51亿美元）的价格收购英国最大的，也是世界第二大咖啡连锁店Costa。责任编辑：郭明煜朝鲜最高领导人金正恩即将访俄，与俄罗斯总统普京进行首次会晤。此番朝俄互动，正值朝鲜问题国际博弈的关键时期，因此备受关注。