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亚马逊云大中华区人力资源总经理刘宇翔开启了“丛林文化撬动56万人的组织”主题演讲。开篇刘总就强调，反观过去，企业成功和保持竞争力的秘籍在于其独一无二、不可复制的文化。亚马逊在过去二十多年惊人的快速发展，其成功的关键就在于“为客户痴迷，不断创新，永远第一天”的企业使命及文化价值观念。另外亚马逊在工作流程、招聘标准、激励方式上都有自己独特的创新与实践，特别是亚马逊的14条领导力行为准则，成为了组织不断发展壮大的另一条秘籍。

湖北省卫健委今晨公布，1月31日，湖北省新增新型冠状病毒感染的肺炎病例1347例，新增死亡45例，新增出院50例。截至2020年1月31日24时，湖北省累计报告新型冠状病毒感染的肺炎病例7153例，已治愈出院166例，死亡249例。1月31日晚间，一则双黄连口服液可抑制新冠病毒的消息“刷屏”。据新华社消息，经中国科学院上海药物所和武汉病毒所联合研究，初步发现中成药双黄连口服液可抑制新型冠状病毒（2019-nCoV）。

联想集团人力资源副总裁李岚作了“HR推动业务转型实战经验”主题演讲。李岚以联想集团客户中心转型为例，说明HRBP如何利用文化、组织、人才及激励等多种专业模块的方法，在业务转型中发挥重要作用。本次高峰论坛内容十分精彩，专家学者的真知灼见，企业领袖的实践真知让现场的听众受益匪浅。HRA作为有23年历史、国内最具影响力的人力资源非盈利机构，服务上千家会员企业，主办本次高峰论坛也是对会员最好的回馈。未来HRA将会开启更多的主题论坛和各类活动，期待大家加入！

破产早在意料之中，但债权人眼中没有什么最佳方案，他们关心的是债能不能还以及怎么还。根据声明，方案将同时设立债权人信托，并在条件满足的时候把全部在美国资产转让给债权人。措辞之间仍然带着问号，条件满足的时候是什么时候，美国资产如何转让给国内债权人，还有很多细账要算清楚。这涉及到国内外资产评估清算的标准问题，也涉及到中美司法相互承认的问题，这些复杂问题有待于进一步理清。不过，可以暂时理清楚的是，贾跃亭的破产计划或许不只还债这么简单。

而相比起平板电脑向笔记本功能靠拢，笔记本电脑也在不断向平板的便携特色靠拢，近年超极本产品也变得更注重尺寸、重量、空间的控制，以及还有触屏、系统交互上的投入。今年的 XPS 13 就是这么一台电脑，它提供能满足到日常办公、娱乐的配置，也在 Windows 系统下拥有全面的 PC 功能性，但却依然保持着像平板电脑的身材。

责任编辑：祝加贝11月26日，以“变革、创新、凝心、聚力”为主题的“HRA 2019组织发展高峰论坛”在京顺利召开，汇集了企业HR高管600余人参会，可谓一场组织发展（OD）领域的盛宴。论坛邀请了来自国内外知名专家学者、组织发展领军人物、跨行业意见领袖、企业负责人和人力资源高管进行现场交流探讨，分享组织管理的前沿洞察，旨在携手共创、迈入中国组织发展新时代。本次高峰论坛由北京中外企业人力资源协会（HRA）主办，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）为首席战略合作单位，人大商学院协办，北京大学国家发展研究院、CHO100为学术支持单位。