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西部报名热度也在提升。有媒体报道，“国家统计局云南调查总队西双版纳调查队业务科室科员（2）”这一职位属于西部地区和艰苦边远地区职位，仅招录1人，竞争比达3339：1。另根据21世纪经济报道记者了解，像过去报名人数少的新疆、西藏税务、统计、海关检疫、统计调查岗位，今年都比较热，一般面试人员比例与招考人数比为3：1，甚至更高。

一是选哪个行业？也就是要找准赛道。有的人很自信，来回切换去追风口。对追风口这种方法，我从来不提倡。太多的事实已证明：偶尔可能会做成一、两次，但长期下来不可避免的陷入追涨杀跌的怪圈。二是选主动基金还是选被动基金。不同行业由于行业性质和研究壁垒的不同，主被动基金的业绩差别也很大。即使是同一行业，选主动基金还是选被动基金，这个也是有很大技巧的。

其次，监管单位应当一查到底、“严罚重管”，让不法企业声誉扫地、让不法商贩倾家荡产。疫苗事关生命健康，质量安全容不得半点瑕疵，如果处罚只是“雨过地皮湿”，就形不成教训、也构不成震慑。对非法的生产经营行为，要坚决“重拳治乱”，对不法企业要坚决纳入“黑名单”，终身禁入；对不法商贩，在严肃追究法律责任的同时，对违法所得一律追缴；对相关责任人，依法严肃问责、从严处理。只有“严罚重管”，才能形成有力震慑，使得相关企业不敢再去触碰“红线”。

仔细观察蝙蝠的骨骼细节结构，从肩膀到手和人类是类似的，但蝙蝠的差异在于手指更长一些，所以几何尺寸是不一样的，但它的骨骼拓普和人的肩膀到手指是很类似的。当你意识到这一点的时候，蝙蝠和人的手有很多类似之处，你就知道需要了解之前人们对机器人仿造人手的一些研究，可以利用它的方法，包括数学的方法来解决蝙蝠机器人的设计问题，下面几张幻灯片要做的工作主要是解决优化的问题。

根据了解，基层单位职位虽然报考人数多，但是条件仍艰苦。同时一些超大城市看起来热门的职位，但是实际上工资收入与当地生活支出水平相比优势并不明显，一些城市提出工作若干年后提供保障住房的待遇，但是仍有不少人员在解决户口后离职跳槽去新的高收入单位。有专家指出，未来公务员系统仍要解决待遇问题，留住优秀人才。

识别吸血式企业不是难事，只需要近身观察它们的运作，听听各方的风评。经常出现的局面是，一些在外面恶评满身的企业，在本地却被呵护有加。最怕的是，有些地方认为这些企业吸的是别人的血，还能“反哺”本地，便不以为意，甚至大开方便之门。尤其是一些经济落后地区，上规模的企业本来就少，所以不加辨别。殊不知这种短视思维为祸甚烈。