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责任编辑：张国帅英国北爱尔兰地区和爱尔兰的边界问题，一直是英国“脱欧”谈判的重中之重和最具争议的问题。因为一旦“脱欧”，北爱尔兰与爱尔兰之间的边界将是英国与欧盟唯一的陆地边界，而这条全长499公里的边界，则可能是英国“脱欧”冲刺最艰难的一段旅程。

在被问到对此事有何看法时，科尔说：“实际上我没有……这是一个非常奇怪的国际故事。我们很多人都不知道该怎么做。我和每个人一样看到了一些关于这事的东西，但我不会做进一步的评论。”他还说：“对我们所有人来说，这绝对是一个棘手的处境。在过去的两年里我去过中国两次，一次是和勇士队，一次是和美国队。篮球在那里非常受欢迎，所以在我看来，NBA做了很多好事，比如让世界人民团结起来。球赛本身就是帮助团结的事儿，我认为这很重要。”

《华盛顿邮报》称， 申请者几乎都是来自印度北部各州的大学生。在印度德里的一个考试中心，从2018年9月到12月中旬，由于铁路职位的申请者太多，每天都要进行三场考试。而且同样的一幕在全国数百个考试中心一起上演。事实上，参加考试的人太多了，大多数人在考试前已经被拒绝。

在支付宝小程序特点方面，井贤栋回答开发者称，支付宝小程序的底层能力非常扎实和丰富，其中非常重要的能力之一是芝麻信用，而人脸识别、金融能力、地图能力、物流能力都可以支持到支付宝小程序中。此外，井贤栋还介绍称，高转化率也是支付宝小程序的特点之一。他表示，支付宝是离钱、服务和信用最近的应用，有非常强的服务属性。该属性与支付宝多年沉淀下来的信任基础，使小程序的转化率特别高。在家政领域，“20%的转化率在我们这边其实不算特别突出，还有很多更突出的。”

第一种：冬眠论，说我们要赶紧停止烧钱，要赶紧止血，让公司处在一个现金流不再流血的状态，要熬过去。第二种：自我麻醉，说我这个事情之所以发展的比较慢，就是因为我要做的事情太伟大了，我要做的很复杂，尤其是做平台型的公司，然后做这个，做那个，要做很多东西，我的系统必须要开发很久，因为我做的事情太伟大，我们的行业太复杂，因此我的慢是有道理的。

事后证明，高管变动只是调整的序幕。据内部人士透露，刘强东向高管宣布：京东未来将对高管实行末位淘汰制度，比例是10%。此外还将启动干部年轻化计划。未来3~5年之内，30%的VP以上级别高管需要是85后、90后。战略屋在开年管理会结束后的十几天内，2019年京东战略会正式开始了，不到40名核心高管被“拘”在京郊的雁栖湖酒店，进行了为期数天的闭门会议。大家分组讨论，有过很多争论，最终为京东接下来的发展搭建了一个“战略屋”，这套廖建文倡导的方法论包含自上而下的四个维度，分别是战略目标、企业的愿景和使命、主要战场和如何致胜，以及组织保障。