
责任编辑:陈合群新京报快讯(记者蔡妍霏)8月25日,特斯拉CEO马斯克在特斯拉官网上发表公开信称,由于来自股东和机构投资者的多方面阻力和困难,特斯拉将放弃私有化。马斯克在公开信中表示,基于过去数周的讨论以及清楚的考虑,特斯拉大多数股东认为保持特斯拉上市将是更好的选择,私有化会损害部分投资者的利益。马斯克称,私有化的过程会很有挑战性,会比最初预期的更耗费时间和分散注意力。
除了公司内部,外部政策也在预示着未来年终奖的变化。新税改政策要求截止至2021年12月前,全年一次性奖金收入不并入当年综合所得,而是除以12个月后按照综合所得税率表单独纳税,其实是延续了之前的年终奖分摊计税规则。但在2022年以后,这项优惠政策将被取消,年终奖也将并入个人当年综合所得计算缴纳个人所得税。
目前格力新公司的管理层架构已初步形成。不过有业内人士认为,格力要造芯片,还有一个很重要的因素就是人才。“此前海思挖角了大量存储产业人才,而紫光也从知名的半导体企业挖角了很多重量级人物,研发团队里还有很多外籍主管。格力也在行业内广泛挖掘人才。”
实际情况却是,重庆汽车行业在2016年达到顶峰之后开始下行。2016年~2018年,重庆汽车产量分别是315.62万、299.82万、205.04万辆。两大产业的产值也没有再突破5000亿元,没有再进一步提升。其中,重庆汽车产业的龙头长安汽车(00062.SZ)下滑剧烈,2018年公司营业总收入663亿元,同比减少17.14%;归属上市公司股东净利润6.54亿元,同比减少90.83%。到2019年一季度,公司预计亏损高达17亿~25亿元之间。
2018年年终奖有哪些看点?整体来说,发放年终奖的企业比例减少了根据智联招聘发布的《2018白领年终奖调查报告》数据显示,2018年能拿年终奖的白领不足6成,相比2017年的66.1%下降明显。中智咨询人力资本数据中心发布的《2018企业年终奖发放计划报告》也表明,2017年企业实际发放年终奖的比例是96%,而2018年仅93%的企业有年终奖发放计划,同比下降三个百分点。
二级市场是终极彩排独角兽们集中上市,伴有历史意味。市场曾为新经济公司不断刷新的估值与融资速度所惊叹,如今,到了检验之时。本报记者了解到,一级市场投资行业内部有种看法是,最近几年,部分投资机构为推高估值,获得更高的股权增值的溢价,采用“快进快出”或形象包装方式,冲击了业内对创业项目的价格评估体系。同时,高瓴资本对估值体系的正向推动,受到业内人士肯定。