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每年的二季度都是应届高校毕业生最后的求职旺季,今年也不例外。BOSS直聘数据显示,2019年应届生岗位平均招聘月薪为5580元。伴随着户籍改革等人才政策红利的到来,向新一线城市进发,是近几年高校应届生的普遍选择。相比于竞争高度激烈的一线城市,年轻人对城市环境和生活质量也有了不同于前辈的要求。

作为宁夏重要的民营企业,当地政府在此次宝塔石化的危机中并未袖手旁观。2018年11月26日,宁夏回族自治区人民政府工作组进驻宝塔石化,以图解决宝塔财务到期票据问题。同时2018年12月,宁夏回族自治区政策性纾困基金向宝塔实业提供5000万元流动资产。

(四)深化商事制度改革组。组长由市场监管总局局长张茅担任,副组长由发展改革委副主任连维良、生态环境部副部长翟青、交通运输部副部长戴东昌、农业农村部副部长余欣荣、文化和旅游部副部长项兆伦、海关总署副署长王令浚、税务总局副局长任荣发担任。负责牵头深化商事制度改革,加强和完善市场监管,维护公平竞争市场秩序。放权方面,压缩企业开办时间,全面推开“证照分离”改革,深化“多证合一”改革,推进工业产品生产许可证制度改革,推行简易注销改革。监管方面,健全以“双随机、一公开”监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制,推进跨部门联合监管和“互联网+监管”。规范执法行为和自由裁量权。服务方面,发挥标准的引领和规范作用,强化标准体系,健全认证认可检验检测体系。

公平竞争电商环境包括建构各方健康合理关系很多人对建设公平竞争的电商环境的内涵的理解存在偏差,认为这一问题就是几个电商平台巨头之间的竞争。其实,真正为中国电商贡献市场活力的并不只是几个巨头电商平台,而更主要是那些千千万万的平台内中小经营者。对“二选一”问题的关注,不能把焦点放在平台巨头之间相互掐架之上。这基本上不是问题的关键。这么理解问题,实际上没有完整地、全面地理解营造公平竞争电商环境的真正内涵。我个人认为应该更加关注“二选一”策略是否对平台内经营者产生损害。如果有非常严重的消极后果,就应该予以严管,而不需要扣上反垄断、反不正当竞争的大帽子,才可以采取行动。

明星股频频抛出减持计划今年的行情涨得有点令人猝不及防,截至4月12日收盘,上证综指涨幅已达27.86%,创业板涨了35.6%。个股方面,更是精彩纷呈,不过,当股价被炒高之后,一份份密密麻麻的减持公告便纷至沓来。4月11日晚间,化工股龙头浙江龙盛公告称,因个人资金需求,公司董事阮兴祥,以及董事、副总经理兼董秘姚建芳将在未来6个月内减持其所持公司股份分别不超过500万股、216.37万股。此前因江苏响水爆炸事件,浙江龙盛在十个交易日股价翻倍,成为炙手可热的大牛股。

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