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但亚世光电超高毛利率有着并不光彩的一面，那就是大幅压缩员工薪资，亚世光电的员工薪酬或已沦为业绩“奶牛”。以2016年为例，亚世光电有员工1614人，发放给员工的年度薪酬总额为7013.19万元，平均每名员工月薪为3621.02元。同行可比公司均值为8470.82万元。根据亚世光电测算，参照同兴达薪酬水平，仅仅在人工成本一项，就为亚世光电的毛利率会贡献了约7个百分点。

受众掣肘面对着中国本土大量相对陌生的竞争对手，三丽鸥却仍然有着不小的野心。当记者提及三丽鸥未来在中国扩张的计划时，上述上海公司负责人透露，三丽鸥的主题乐园主要分为三种，一种是本次三亚落地的S级大项目，将作为旗帜性和标杆性的项目，打造世界凯蒂猫粉丝朝圣地，拥有较广的授权范围和辐射范围；与此同时，三丽鸥还准备打造中型和迷你型的项目，主要辐射省市区域和社区群。

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行业龙头碧桂园（02007.HK）在促销力度上同样不退让。从数据看，上半年碧桂园销售均价约9013元/平方米，较2017年的9080元/平方米、2018年的9267元/平方米分别下降0.74%和2.74%。龙头房企争相促销，中小型房企也积极以价换量。禹洲地产（01628.HK)、中骏集团（01966.HK）、融信中国（03301.HK）、新力控股等部分城市项目有较大幅度价格优惠，其他企业则以少量特价房、礼包形式吸引客流。

二是根据资产负债表日对资产进行初步减值测试的结果，公司计提资产减值准备金额约为6亿元；公司计提湖北省科技投资集团有限公司股权溢价收益、公开发行可转换公司债券计提利息，导致财务费用增加。三是绍兴滨海新城新建的“亚太药业现代医药制剂一期、二期项目”部分生产线已投入生产，相应折旧费用、水电气及人工工资费用增加。（中新经纬APP）

安徽省药监局表示，为控制药品质量安全风险和隐患，依据《中华人民共和国药品管理法》第九十九条第三款之规定，决定暂停亳州中强中药饮片有限公司、亳州市华云中药饮片有限公司的中药饮片生产。已发文要求亳州市市场监督管理局对该2家企业涉嫌违反《药品管理法》的行为进一步调查核实，予以严肃查处。