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很快，在媒体的传播下，刘晓庄委员的看法便引发了广泛的社会共鸣。对“痕迹主义”的危害深有感触者，绝不仅是刘晓庄委员一人；而形式主义、官僚主义的表现形式，更不是只有“痕迹主义”这一种。在广大的基层与一线，千千万万的基层干部，都对各种形式主义的表现深恶痛绝。

“我们公司有一只三年锁定期的基金参与了邮储银行战略配售，一方面是因为锁定期里有仓位比例要求；另一个方面，这种基金相较开放式基金稳定性更好，不会有规模比较大的申购赎回对净值产生影响。从中长期的角度看，邮储银行有很大可能是可以赚到收益的。”该基金经理进一步说道。

上海此前发布的《关于做好本市P2P网络借贷风险专项整治整改验收相关工作的通知》（下称“18号文”）提到，原则上网贷机构应于2018年3月底前完成整改并向注册地所在区整治办提交整改完成情况报告；个别情况极其复杂、整改难度极大的机构，最迟应于4月底之前完成相关工作。

王刚发现，甬久商贸与杉杉物产的关系非同一般。2015年6月23日，甬久商贸通过邮件向中民飞发送了两份邀请函，分别为甬久商贸和杉杉物产邀请中民飞考察并洽谈业务，上面盖有甬久商贸和杉杉物产的公章，邮件还附有甬久商贸提出的代办信用证和代理进口的合作方案介绍。

不过，接触到业务以后我发现，这个梦想只能是纯粹的梦想，是HR的渴望。这半年中，我已经不再提起这个梦想了，但它不是不存在了，这个梦想只是藏得更深了，它不仅存在于我们HR的心中，更是深深地存在于我们组织力量中。它的实现不是靠某几个人的激情，也不是HR设计一些制度就可以植入。相反，这个梦想的实现，一定是自下而上去构筑。

值得注意的是，苏宁易购集团董事长张近东并未出现在名单中。公司董事、高级管理人员合计出资6450万元，占员工持股计划资金总额的12.90%。苏宁易购方面表示，公司管理团队对公司战略转型的落地执行起到了重要作用，该员工持股计划有利于提高员工的凝聚力和公司的竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。未来公司将持续围绕零售、物流、金融三大业务板块进一步深化互联网零售模式，提高市场竞争力。