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山东济宁公安机关日前打掉一个不法分子偷拍宾馆房客、并在网上出售观看账号的黑色产业链，抓获犯罪嫌疑人29名，扣押作案用微型网络摄像头300余个，查获偷拍的酒店客房视频10万余部。3月7日，在公安部举行的新闻发布会上，济宁市公安局网安支队支队长刘建介绍，涉案主犯通过互联网购买智能摄像头后，改装成隐蔽摄像头，每个摄像头可共享给100人观看，有现场直播、回放和下载观看等功能。涉案主犯将每个观看账号以每月100~300元不等的价格出售给代理，代理再以200~400元不等的价格出售给下级代理或网民。个别代理还将视频下载后，通过微信、QQ以20~60元不等的价格出售。

随着农村地区移动终端的不断普及，2018年的12月4日，银联在上海举办了手机POS产品发布会，联合大商业银行及华为、小米、三星、OPPO等主流手机厂商，正式启动了银联手机POS产品的首批应用试点。这个是正在我们推动的利用生物识别来助力远程金融服务，正在构思用画像的技术打破扶贫的信息资源融合的共享壁垒，通过相应的区块链，因为原来要保险，把牛耳朵、牛尾巴割下来到保险公司去定保险，现在把这个信息和区块链进行对接，来进行保证溯源的真实性。还有基于区块链扶贫公益的保险平台，这些都是在构思和设计过程当中的方案。

创业代企业家的职业化，最突出的样本是美的创始人何享健、万科创始人王石、阿里巴巴创始人马云等等，他们都实现了作为上市公司董事长和CEO的顺利交接班。中国平安的马明哲、华为的任正非也是卓越的代表，他们虽然仍在一线，但都致力于打造接班人团队。这些企业家是充满企业家精神的创始人，同时是深谙现代公司治理的专业化、职业化的经营管理专家。

“职业化企业家”主导的上市公司的成功，除了个人的突出作用外，也离不开团队的作用。随着公司越做越大，增长难度越来越高，不依靠团队共同参与精益管理和创新，单靠一个企业家的头脑和敬业，注定是不行的。以美的集团2014年的激励计划为例，首次授予股票期权的激励对象为681人，行权数量接近1亿份。以伊利股份9月6日披露的2019年限制性股票激励计划修订稿为例，拟在2019-2023年间，向480名核心团队人员授予1.524亿股限制性股票，其行权条件是：公司未来5个年度净资产收益率（盈利能力）不低于20%；分红率（投资者回报）不低于70%；以2018年净利润为基数，连续5年不低于8.2%的净利润复合增长率（成长性）。可见，好的股权激励计划除了激励企业家，也是对团队的激励，对长期的激励，对成长的激励，是“努力跳一跳才能够得着”的激励。

文章认为，所谓的“5G投票事件”是一次系统化的舆论攻击，攻击者通过对2016年3GPP组织的86、86b、87次会议多次扭曲、捏造及信息屏蔽，借助2018年特定的舆论环境，凭空制造了一个联想以关键一票帮助高通拿下5G标准，出卖国家利益的谣言。

赵昌文认为，从301报告调查和得出结论的过程看，体现出较强的主观性和倾向性，是一种美国式、西方式的解读甚至误读。调查基本上是以对部分美国企业的问卷调查和主观评估，以及搜集中国政府和一些研究机构发布的规划和研究观点为主，缺乏大量的事实和数据作为现实依据。比如，用了很多“据报道”的字样，应该说既不准确，也不严谨。引用很多学术文章和公开报告，有些报告都是基于一定假设的基础研究成果，不能作为客观有力的调查证据。报告中提到的一些政策，有的我们早已做出了调整，不能再作为评价的依据。