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西格蒙则回应，任何触及“一中”的企图都将引发中方强烈反弹，但是外交部会“谨慎考虑这些建议”，尤其是扩大与台湾的非官方合作。委员会当天并没有决定是否将提案提交联邦议会全会。德媒普遍认为，这种请愿不会改变德国的外交政策。《环球时报》采访到柏林中国问题学者君克多夫表示，这场所谓的辩论会完全是德国个别人士、议员与“台独”代表自导自演的一场闹剧，根本影响不了中德关系。

三、各级行政主管要对业务真实性负责。在公司改革过程中，我们要建立信任体系，各司其责，简化管理，降低内部运作成本，包括沟通成本。公司强调账务、资金、内审三项中央集权管理，但是各级行政主管要承担起业务真实性的责任。有人说“既然中央集权，那你去管吧，我不管了”，这是推诿责任，最近我们要处分一、两个这类干部，让大家知道担负的责任。因为财经不可能审查业务的真实性，他们对指令的合规性负责，他们提供真实的收支、真实的账务。

在一份由麦当劳与人力资源咨询公司怡安翰威特联合发布的《00后职业观白皮书》上披露，00 后择业中最重要的三个因素是：团队氛围、学习机会与培训体系。麦当劳也正是在这三个方面打造新系统。首先，麦当劳要让每个餐厅都更像一个家庭，为员工营造一个融洽和谐的工作氛围；其次，邀请年轻员工与他们的同学和朋友一起在麦当劳工作，以缓解工作压力；还有，给予员工明确的奖励，包括短期的物质激励，例如，生意忙的时候，提供餐饮的福利等。也提供长期的激励，每个季度，对于达到业绩目标的员工，给予可观的奖金。

据报道，普京在会谈中指出叙利亚政府军近一段时间在反恐战场上取得了显著成绩，为全方位重启政治进程创造了更好的条件。普京认为阿斯塔纳和谈和索契对话成果显著，下一步俄叙双方应当着手解决叙利亚经济重建问题并对当地居民展开人道主义援助。巴沙尔·阿萨德表示自从上次和普京在索契会面以来叙利亚方面取得了很多积极的成果，特别是在反恐战场上，最近几周内有数十万人已经返回了家园，还有数百万叙利亚人也在重返家乡的路上。巴沙尔·阿萨德向俄军，特别是俄罗斯空天军在叙利亚反恐斗争中的支持表示感谢，同时强调叙利亚政府支持在反恐的同时开展政治进程。

Q：面对目前的资金压力，你个人是如何面对和处理呢？理论上讲，对个人可能的债务问题，应该是直接的方式处理。但我相信问题的本质是冯鑫个人不重要，冯鑫在互联网和商业社会从事的事业更重要，所以我是从业务上着手来处理这些事。核心是两件事，第一是紧紧抓住TV的发展，第二是对TV以外的其他业务下决心动大手术。

文化自信的基础有两个方面，第一，物质文化发展水平。第二，精神文化发展水平。物质文化发展水平到了故宫博物院，到了大英博物馆，可以看到古代的文物代表的一种文化的发展水平，体现科学技术、财富创造的能力，精神文化可以看到各种各样的就是各美其美，这种价值观、人类智慧和道德的进步，所以文化自信的重要体现形式是平等合作、为人处事，不管是个人还是集体还是一个国家，平等是一种人性本能的追求，我们学管理的人都经常提到马斯诺需求，从最早的身份生理需求，到安全、到需要爱情感，到需要尊重、到需要自我价值的实现，到最后进入忘我的境界，平等也是我们人性本能的追求，但是我们讨论平等的时候有两种状态，一种是能力强的时候比较容易，但是也不是很容易，因为如果他的精神文化没有达到一定水平，会恃强凌弱，也不会去以平等来对待别人、对待别的群体、对待别的国家，所以能力是基础。