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一个案例是2010年到2015年的智能手机行业。由于智能手机出货量的爆发式成长，加上智能手机功能的不断创新，涌现出了无数的概念板块，“触摸屏”、“指纹识别”、“面部识别”、“双摄像头”、“无线充电”等不一而足。在触摸屏产业从无到有成长为数百亿规模的过程中，资本市场中竟然出现了数十家要进入该产业的上市公司，一时间，但凡宣布投资触摸屏的上市公司都获得了可观的涨幅和不菲的市盈率。然而，一个看起来高科技、高成长的行业，在非常短的时间内出现了技术扩散、快速扩产和过度竞争，时至今日，触摸屏已成为一个利润微薄、几乎没有资本关注度的产业，而绝大部分当时火热的概念股也早已偃旗息鼓、被人淡忘。

20，问：第二个问题，这两天日韩半导体材料的供给，是不是对我们有影响？余承东：目前对我们没有产生什么大的影响。21，问：怎么规避？余承东：每天各种各样的事情都会发生，我们保证了降低风险分散的供应，包括美国没供应的时候，我们的业务不受影响，我们有其他的供应解决，包括日韩、欧洲的其他供应。我们不是独家供应商，我们是多个供应渠道保证安全。如果是一家供应商，这家供应商的工厂着火了或者出现问题了，整个就瘫掉了，所以要有多家供应，这是供应链的基本规则。

责任编辑：张建利中新网客户端北京3月2日电 （记者 程春雨）3月1日，市场高度关注的科创板并试点注册制的配套规则正式出炉，这也意味着2019年中国资本市场改革的重头戏拉开序幕。“2+6”制度规则科创板的设立跑出了中国资本市场改革的新速度。2月27日，新任证监会主席易会满首次公开亮相，出席国新办就“设立科创板并试点注册制，进一步促进资本市场稳定健康发展”的新闻发布会；2月28日，科创板相关规则结束征求意见期。

如果说来自民众的切身体会和主政官员的犀利观察都略显主观的话，来自山东省本土求职招聘网站齐鲁人才网发布的《2018山东秋季人才流动报告》，则用翔实数据展现了目前山东人才流失的现实。上述报告以2万名山东2019届毕业生为调查样本，调查显示，2019届毕业生中选择留在山东的人数仅占17.7%，不足2成；江苏省已成第一流向地区，其占比高达19.1%；浙江省和“北上广”同样对人才吸附能力较强。“山东省已成为‘人才输出’大省”，该报告称。

招股说明书显示，2016年-2018年，慧辰资讯的毛利率分别为37.28%、36.08%、39.14%，同行业可比公司平均值分别为41.17%、39.6%、46.57%。“一家公司的毛利率代表企业在市场上的竞争力。”一位业内人士向IPO日报表示，毛利率越高，企业产品的竞争力越强，明显慧辰资讯的产品竞争力可能比同行业可比公司弱。

2012年褚橙进京，这年年底，褚时健再次给褚一斌打来电话。“我年纪大了，也跑不动了，你看怎么办”，即将85岁的老人在电话里对自己唯一的儿子说，话语间是难得的认老服输。“父子俩从扭着到缓和，褚一斌做了不少让步，与其说是对自己父亲的让步，不如说是对时间的让步。”一名接近褚氏父子的人士告诉新京报记者。