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所以，我们认为未来的平台所做的不会只是新的链接，不会只是做交易。当我们以后讲到平台的时候我们会说它把整个行业给管起来了，这个行业被它微粒化解构之后再相连，能够管好更大一盘事业。举例来讲，滴滴跟Uber已经让我们看到了，通过app+管理的机制，一家企业能够管理上百万司机，能够服务上亿用户，管理的幅度之大是我们过去所有出租车行业没有办法想象的。以前的出租车公司只要能管到一千名司机，都已经是行业的顶尖，但是现在却可以管理世界上百万司机，驱动他们来工作。

责任编辑：常福强提质增效 科创板发行审核悄然进阶“2.0”祁豆豆 上海证券报□ 首轮问询问题由平均47.4个减少至30.2个，降幅36%。□ 问询二轮即提交中心会的企业占比由17.7%提高至24%，问询三轮企业占比36.3%上升至51%，问询超过三轮企业占比由46%下降到25%。

第四，行政应该建立一些指导提纲，通过你们来传递，辅导大家如何改变形象，“多产粮食”才是出路。我们绝大多数员工来自农村，暂时还没有学会绅士风度，行政要辅导牵引他们。其实我们通过一个人的着装就能看出他是否给保姆小费，如果小费给得多，保姆会把他的脏衣服洗得干干净净、烫得整整齐齐。如果舍不得花钱，窝在代表处不出去见客户，客户就不会给你机会，不产粮食，职级待遇更难提升。

后来到了公元前1世纪左右，凯撒大帝发明了更好用的办法——把26个字符移动一下，这样移动完之后，“明天发动攻击” 就变成DWWD等等，只有预先约定的人知道这个命令究竟是什么。这样一些非常聪明但很古老的加密算法，其实可以用字符出现频率的方法加以破解。英语中A出现的概率是8%，B出现的概率是1.8%，等等。不管字符怎么变化，只要文字是固定的，我们拿出来算算字符频率，出现8%就是A，出现1.8%就是B。一封信如果有几千个字符，很大概率可以被破解。

第三，通过成立相关的城市群合作机构，建立合作的组织保障机制。上级对城市群的考核评价，城市群之间合作协议的签订、执行和监督，需要一定的组织主体和工作规则。为此应建立：由上级政府代表、各城市代表以及相关企业、事业单位代表组成的城市群决策委员会负责决策，根据城市群合作的需要建立相关专业城市群合作委员会负责具体事项的决策、执行和协调，同时建立相关组织机构来监督城市群合作协议执行，建立城市专家咨询委员会来建议城市群的发展。

对法律定义和内涵也有不同其它观点。有人认为自然法是最高级的法律，孟德斯鸠讲法律源自于自然法，古代的老子讲“道法自然”。也有学术探讨道德和法律的关系，常举的案例是路人扶起路上摔倒的老人，却被判承担一部分的民事责任。这类判决让我们思考法律或者是司法对公序良俗是否形成正面的推动作用，这是道德和法律的关系。近几年非常火的《人类简史》作者尤瓦尔在书中对法律的定位是“法律是存在人类共识的想象之中的，正如人类丰富的想像力，构建出宗教、国家、货币等想象产物，凝聚更大范围的陌生人的共识，共同抵御风险、共创事业，法律条文本身也没有意义，大家共同愿意去尊重法律，共同惩罚违反法律的行为，法律才有了价值。”这个说法和卢梭的“契约论”有共通之处。