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第二天开始，由其他窝点的“主任”、管家或有能力的成员对新人灌输传销理念，给他们洗脑、上课，甚至还有老会员给新人洗脚、递厕纸等，通过暴力威胁和“人文关怀”并举的方式，蛊惑新人加入。▲在传销组织大会上，一名传销人员被警方带走。 警方供图拘禁新人

同时公布了一份处理计划，“瀚海资管计划”一期和二期由九州证券大股东九鼎集团兜底兑付；兑付时间和比例为，2018年9月1日前兑付10%，2019年9月1日前兑付30%，2020年9月1日前兑付60%。不过，会议上投资人一致表示对此方案完全不能接受，“时间太长，第一年只还10%，没有任何保证，不确定性太高。”（编辑：李伊琳）

据金银岛财务报表，截至2016年末，金银岛资产合计27.9亿元，负债合计13.5亿，当年净利润1.2亿。利润构成上，仓单模式占60%，其余业务模式还包括信息服务、集采集销、代销。在8月10日（还款方案约定的第二次还款日期）之前，九州证券方面的相关负责人均对投资人表示金银岛经营正常，还款意愿强。直到投资人发现金银岛关联P2P企业爆雷，现场发现金银岛亦人去楼空，九州证券方面方承认标的资产出现问题。

泊通对净值发布、业绩报酬计提方式、业绩比较基准的几点思考来源：泊通在投资壹选择计算净值的方式体现了私募把谁的利益放在第一位01私募采用怎样的净值发布和业绩报酬计算方式，是自主的选择，没有人强迫，选择的依据是对自己有利，还是对客户有利？也许很多同行找到非常多的理由说选择扣份额的方式更好，但是在我看来那些好处都是方便管理人计算的，并不是从投资者利益出发。

所以我们泊通的做法每年分红一次，分红时再计算业绩报酬，客户的份额只会增加不会减少。在香港，只有烂公司才会缩减股东股数，好公司都是分红和送股的。所以我向行业呼吁，绝不可以缩减客户的份额。从2014年5月份创立之初，泊通就采取了单人单笔高水位法+设定业绩基准（参照无风险利率）+年度分红（周期为一年最多一次），业绩报酬从分红金额提取，默认“红利再投资”，客户也可以选择“现金分红”，而我们的净值是按照现金分红计算的，所以在绝大部分客户选择红利再投的情况下，会出现实际收益超过累计净值的情况。因此，相比于扣减份额，我们的做法可以让投资者更容易接受，体验会更好。

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