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另一方面则是因为股价经过了近几个月下跌，处在低位的股指，也具备了一定的免疫力。正因为如此，在周三，市场参与者在午市后的确有过一度恐慌性抛盘。但随着指数的下跌，部分乐观者开始进场抄底，这其实也是科技股跌幅明显收敛的原因，也是艾德生物（300685）等生物医药股开始出现逆势拉升走势的诱因。与此同时，还有两个显著的特征，一是特斯拉概念股在盘中反复活跃；二是跌停板家数有所减少，这其实也从另一个侧面说明市场的恐慌情绪在减弱。

新京报记者 马婧编辑王宇校对吴兴发责任编辑：鲍一凡“熊股”第一创业净利降七成 IPO吃鸭蛋近3亿元踩雷质押中国经济网 记者 蒋柠潞第一创业证券股份有限公司（以下简称“第一创业” 002797.SZ）近日发布2018年年度报告，公司2018年实现营业收入17.70亿元，同比下降9.40%；归属于上市公司股东的净利润1.24亿元，同比下降70.59%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.08亿元，同比下降74.10%；经营活动产生的现金流量净额-8.33亿元，上年同期为4.58亿元。

独自一人住在通州的出租屋，老伴则在家带孙子，“以前一家人都在通州，但孙子要上一年级，河北户口成了问题。”一呆20年，某种程度上，先前，北京已成为谷俊的“故乡”。不过，八里桥市场拆迁、孙子返家上学，让他认清了自己的身份。现在的他，总有一种“空落落的感觉”。

他还提到，各级主官均要从主战部队中的主战人员中选拔，有战功、有持续贡献能力、有自我约束本事的。直至以后的轮值董事长、接班人，均从主战人员中成长。华为不是上市公司，上市公司关心财务报表，因此，有CFO接班的可能，华为公司不会。任正非指出，要建立清晰、稳定的职员队伍，95%的确定性工作由职员承担，像高铁运行一样保持高速的日常运作。职员对本职岗位充分理解和分析，按照规程和指令来操作，根据工作量大小、差错率等方面来确定职级和待遇；按命令的符合度承担责任，而不是对结果负责，就减少了沟通成本。职员岗位更多是本地化，没必要实行岗位循环流动；职员可以有岗位津贴、工龄津贴，来解决岗位职级封顶后的问题。职员只实行绝对考核，不实行相对考核。但工作稳定可靠，并且允许工作到六十岁，不一定要年轻化。目前俄罗斯代表处正在试点，建立一套职员体系。

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6月24日，央行正式宣布定向降准，自2018年7月5日起，下调国有大型银行等金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，累计释放7000亿元流动资金，用于支持企业市场化法治化“债转股”和小微企业融资。多位分析人士认为，本次定向降准是一种创新，同时也显示货币政策存在结构性宽松，但是稳健中性的总基调未变，今年仍然有降准的可能。本次定向降准将撬动万亿资金支持债转股，有利于债转股项目资金成本的降低，推动债转股进程，不过，债转股项目推进过程中仍然有一些问题尚待解决。在本次定向降准宣布后，中美货币政策走向分化趋势明显，这使得中美利差或继续收窄，加之前期在美元大幅升值期间，人民币相对稳定，这导致人民币汇率明显承压。