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一是以降费为契机，扩大养老保险个人账户。郑秉文介绍，当前社保增收的内在动力来自制度的激励性。一方面可以通过降低缴费门槛，将当前未参保的中小企业和灵活就业人员纳入进来，扩大覆盖面；另一方面鼓励参保者多缴多得，坐实费基。他说，虽然税务部门征费的“外部压力”可以在一定程度上解决制度的增收问题，但参保者逃费动机和“基数之痛”（指参保者在缩小缴费基数上发生的诸多道德风险）等都没有从根本上改变。而解决这些问题的一个“治本”办法是扩大个人账户比例，强化多缴多得的激励机制，这是一个制度提高收入和人们主动多缴费的内生机制。

此外，经Wind统计显示，在IPO排队企业中（剔除已终止审查的企业），有周六福珠宝股份有限公司、东莞市宇瞳光学科技股份有限公司等30家聘用正中珠江。其中包含广东利元亨智能装备股份有限公司（以下简称“利元亨”）、武汉科前生物股份有限公司、江苏联瑞新材料股份有限公司等3家科创板IPO企业。

其次是在仓储物流上，不愿烧钱的当当未能建立足够优势抵挡京东、苏宁的进攻，虽然公司在全国多地建立仓储中心，但配送上使用社会化物流服务，这导致配送速度和效率上低于竞争对手，从而造成用户流失。曹磊向记者表示，当当的商业模式太滞后，在新型电商模式和业态上又缺乏布局，“这是影响大资本进入的一个核心问题。”

今年以来，政府已经在减税降费、缓解中小企业融资难问题以及放开部分行业准入等层面加速出台了多项政策，支持民营经济健康发展。11月1日的民营经济座谈会中，将减轻企业税费负担放在了第一位，提出要加大减税力度，推进增值税等实质性减税，对小微企业、科技型初创企业可以实施普惠性税收免除；降低社保缴费名义费率，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。同时，对于民营企业融资难问题，除了继续敦促解决不敢贷、不愿贷的问题外，也对股权质押、“三角债”的问题表示出关注。

责任编辑：吴金明全面实施预算绩效管理一年来——政府花钱更趋科学化精细化在当前财政收入增速放缓、公共需求刚性增长的情况下，全面实施预算绩效管理显得尤为迫切和重要。从实践情况来看，一年来，我国预算绩效管理也已实现了从事后绩效评价到全过程管理、从局部地区探索到全国范围实施、从个别项目试点到全面预算绩效管理的重大跨越——

在李国庆看来，最终卖掉当当是一个摆脱束缚的决定。他表示，改造比塑造难，那就干脆重新塑造，“所以这样，我拿一笔钱，我可以做一个全新的项目，当然还是文化和教育类。”错失数次转型机会，当当前景不明2010年12月，当当在美国纽交所上市成功，成为中国首家在美上市B2C网上商城，上市当天收盘价29.91美元，市值超过23亿美元。次年1月，当当市值一度超过26亿美元，这是公司上市后的最高水平。